文档介绍：精品范文模板 可修改删除
免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
撰写人：___________日 期：___________
但应事先经所在部门负责人和综合办公室主任批准。医疗期工资待遇：
１、员工患病或非因工负伤停止工作连续医疗期在6个月以内者，本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资
精品范文模板 可修改删除
免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满8年及8年以上者为本人工资100%。
２、员工患病或非因工负伤停止工作连续超过本人应享受医疗期待遇者，本企业工龄不满1年者，为本人工资40%；已满1年未满3年者，为本人工资50%；3年及3年以上8年以下者，为本人工资60%；8年及8年以上者，为本人工资的80%。
（四）年休假、婚假、丧假、产假、计划生育假及探亲假按正常出勤计算。
以上缺勤期间均扣除当月全勤工资。
执行以上扣除后，如月应发工资低于当期漳州市最低工资标准，按当期漳州市最低工资标准计发。（不含事假、旷工）。
五、其他情况由综合办公室提出意见，报总经理批准后执行。六、未毕业来公司实****的员工适当给予生活费。
精品范文模板 可修改删除
免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
p
公司岗位定级表
p
级别
高层管理人员
中层管理人员
一般管理人员
一般人员
p
一
董事长
p
二
总经理
p
三
董事会秘书、副总经理
p
四
主任、部长
精品范文模板 可修改删除
免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
p
五
副主任、副部长
p
六
一级主管
p
七
二级主管
p
八
三级主管
p
九
四级主管
p
十
一般人员
精品范文模板 可修改删除
免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
管理人员工资明细表
岗位等级
岗位名称
基础工资
在岗工资
工龄工资
司龄工资
全勤工资
独生补助
二
总经理
720
3280
15元/年
30元/年
100
50
三
董事会秘书、副总经理
720
3080
15元/年
30元/年
100
50
四
主任、部长
720
2880
15元/年
30元/年
100
50
精品范文模板 可修改删除
免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
五
副主任、副部长
720
2680
15元/年
30元/年
100
50
六
一级主管
720
2480
15元/年
30元/年
100
50
七
二级主管
720
2280
15元/年
30元/年
100
50