文档介绍：
工程监理聘用合同
随着聘用合同制度的推行，必将激发广阔专业技术人员工作的踊跃性，以迎接我国参加WTO后世界人才竞争的挑战。同时，也应当看到试行中的聘用合同制度仍带有改革过程中的过渡色调，同等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作须要，在________岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月为 ________________________________________
三、劳动爱护和劳动条件公司聘用合同范本甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教育和培训， 并 依据国家规定，为乙方供应保障平安和安康的工作条件和环境。
四、劳动酬报
乙方在聘用期间的根本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
、考核权和奖惩权。
，甲方有权调整乙方的工作岗位。
，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;
(3)乙方紧要违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续2个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作，又不承受其它支配的。
，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生紧要困难，确需裁减人员的。
，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务
、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，缔造有利于职工发挥踊跃性和缔造性的企业环境。
、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教育与培训。
，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的;
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。
、劳动保险、福利待遇。
，有申请延长医疗期的权利。
，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：