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营的实际，制定思想政治工作和精神文明建设的实施计划；掌握员工思想动态，有针对性地进行思想政治教育，进行爱国主义，集体主义，民主与法制，道德，敬业等方面的教育，并保护，引导，发挥员工参与企业改革，经营管理的积极性。提高全体员工的思想觉悟，充分调动和发挥员工的积极性和创造性，弘扬正气，纠正和抑制不良风气。
五、密切联系群众，倾听群众呼声，接受群众的批评和监督，经常了解群众对支部和党员的意见、要求，关心员工生活，帮助解决员工的实际问题，妥善处理群众中的各种矛盾。
六、对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员
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七、指导工会、共青团工作，支持他们根据各自的特点开展各项工作。
第三章 党支部的班子建设
第九条 党支部委员应具备的基本条件是：坚决贯彻执行党的基本路线，党性强、作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本单位的业务工作，工作能力较强，善于做思想政治工作，得到群众信任，具有敬业奉献精神。
第十条 分公司党支部书记一般可专任或兼任。
第十一条 凡新任党支部书记或副书记，公司必须对其进行考核培训。通过交流、培训、外出学、委员的自身素质。
第十二条 支部书记、委员的主要职责
（一）书记。在支委会的集体领导下，主持支部的日常工作。召集支委会和党员大会，负责制订支部工作计划并组织实施，定期向党员大会和公司党委报告工作；贯彻执行公司党委的决定和支部工作的基本制度；了解研究党内外的思想政治状况和学习情况，做好经常性的思想政治工作；经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性；搞好支委会的自身建设，抓好学习，增强团结，发挥集体领导作用。
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不设支部委员会的书记参照上述职责执行。副书记协助书记工作，书记不在时，由副书记主持党支部的日常工作。
（二）组织委员。提出组织工作的计划和建议；检查党员过组织生活的情况；负责发展党员的具体工作；负责党支部的换届选举和出度公司党代表大会代表等选举的具体工作；搜集和整理党员的模范事迹，提出表扬、奖励党员的建议；负责党员统计、收缴党费，接转组织关系等日常工作。
（三）宣传委员。了解党内外干部职工的思想动态，提出宣传教育工作的计划和建议；组织党员和群众学习理论、学习时事、学习党的基本知识和科学文化知识。组织开展宣传思想政治工作，大力弘扬先进思想和先进事迹；负责组织本单位精神文明创建活动；及时向党员和公司党委反映党员的思想动态和意见。
（四）纪委检查委员。负责党支部的作风建设，做好党风、党纪教育工作；保障和维护党员的民主权利，使之不受侵犯；经常对党员进行纪律监督，了解检查党员执行党的纪律情况，认真调查、及时处理党员违反党纪的案件；向支委会和公司纪委汇报和反映本单位的党风、党纪情况和本单位纪检工作情况；负责受理党员和群众的来信来访、党员的控告和申诉；协助公司纪委查处违纪案件；考察了解受处分的党员改正错误的情况，对他们进行教育帮助。
党支部设其他委员的，也要根据实际情况，明确职责范围。
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第十三条 党支部班子要坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，上级党组织的决定、决议，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。建立健全工作制度，班子成员互相支持，团结协作，形成合力。支部班子勤班实干，事业心强，作风正派，能解决自身问题。坚持党的群众路线，全心全意为人民服务，以身作则，遵守党纪、政纪和国法，不谋私利，敢于同各讨论会错误行为和腐败现象作斗争。
第四