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某企业公司工作说明书一、岗位资料岗位名称：岗位编号岗位人数：1职位等级所属部「T/科室：客户服务部: .
某企业公司工作说明书一、岗位资料岗位名称：岗位编号岗位人数：1职位等级所属部「T/科室：客户服务部直属上司职位：客户服务部经理临时替代岗位：产品工程师可轮调岗位：产品工程师（开发部）可升迁岗位：客户服务部经理、制作室主任二、岗位在组织中的位置
三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：客户服务部经理直接督导L个岗位，共1—人间接督导'个岗位，共1人四、岗位职责：
1、根据客户要求，设计特制零件图纸，编制明细表、作业指导书开具改制工程书交主管2、对改制过程进行技术指导3、配合开发部门，对公司产品开发和技术改进提供意见4、对改制图纸及时归档5、接受客户的技术咨询及售后服务人员的咨询6、参加质量分析会7、参与编写产品维修手册8、参与特殊合同评审9、对办事处反映的质虽报告进行分析、提出改进意见并及时转送质虽部门，并将结果反馈给办事处10、负责上门客户的样机演示五、权限范围•改制机型技术指导权•特殊技术合同评审权六、使用设备电脑七、任用资格受教育程度：大专以上年龄：26岁以上经验：3年以上相关工作经验。
基本技能：产品设计技能、电脑辅助设计技能、基本素质：工作认真、负责、细，有BaoMi意识特殊要求：对产品特性了解全面八、业务接触对象公司外：客户公司内：开发部、装配部、物流部、质管部，本部门同事、各办事处
九、绩效考核标准撰写人日期初审人核准人