文档介绍：(完整版)中心医院心血管学科的专科建设与发展规划
(完整版)中心医院心血管学科的专科建设与发展规划
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中心医院心血管学科的专科建设与发展规划
科：
小儿心内科：展开婴幼儿心导管检查和小儿先天性心脏病的介入心导管治疗。与小儿心外科协作展开婴儿新生儿心脏手术围术期的镶嵌治疗，进一步提高新生儿先天心手术成功率。
心血管影像学专业：配合临床心血管各专业展开新技术项目。不断展开心血管成像和结构重建（如 16 层 CT 断层扫描），不断提高诊疗正确率。
科研工作：重点专科的科研水平体现了专科的综合实力和可持续发
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展的后劲，表现在较高品位的科研立项和较高水平的科研成就。因此，
在五年内要力争取得的科研立项和成就包括：（1）主持担当 2-3 项省
级重点科技攻关项目，争取广东省自然科学基金 1－2 项；（2）争取
1－2 项的省级科技进步奖。（3）在中华系列医学杂志上发表论著 3-4
篇，国内核心医学期刊论著 8-10 篇。
教学工作：以中心医院成为中山大学隶属医院，与全面中山大学展开医教研合作为契机，全面提高心血管专科的教学能力。成立硕士点，自行培养硕士研究生，进一步提高专科医护人员的学历层次，推动专科发展。
三．当前专科建设存在的问题：
1．行政机构的建设：当前，我院的各个心血管专业均在各自展开业务，未能形成一个行政管理整体，造成业务和行政管理上的缺陷，病人的流失等问题，加速完善心血管病研究所的行政职能（由院领导及心外科、心内科、心儿科和影像学科等专科的人员组成），成立 “心血管病诊疗中心 ”（包括心外科、心内科、心儿科和影像学专科等），不只对创办 “品牌 ”，能在社会上产生 “品牌 ”效应，防备病人的流失，而且对于促进我院其他专科的发展也有带动作用。
2．人材队伍建设：由于历史的原因，当前中心医院心外科，心内科，
心儿科及其余影像学专科人员的学历层次较低，有硕士学位仅 2 名；
要搞好重点专科建设，高标准学科带头人的培养和高学历人材（硕士、
博士等）的培养和引进，是建设一个较高水平重点专科的基本条件。
现在市中心医院已经成为中山大学隶属医院，其中心胸外科自 2006
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年开始独立招收临床型医学硕士研究生，应积极鼓励本院的优秀医生报读任职硕士研究生，力争在 3-5 年后拥有的硕士学位的医生比率将有较大提高；成立较好的人才结构；别的，可以经过引进高素质的拥有博士学位的人材，进一步加强临床和科研工作，提高科研成就的品位。别的，心内科和心儿科，也可以经过引进或自行培养等途径，提高专科人员的学历层次。