文档介绍：暂时工派遗协议
甲方：
乙方：
甲乙两方本着相互合作、互惠互利、共同发展的原则，经磋商完成以下协议：
一、两方合作要求
1、乙方依据甲方要求，依据甲方用工条件，乙方负责协调组织暂时工名，
保证年纪在18-
暂时工派遗协议
甲方：
乙方：
甲乙两方本着相互合作、互惠互利、共同发展的原则，经磋商完成以下协议：
一、两方合作要求
1、乙方依据甲方要求，依据甲方用工条件，乙方负责协调组织暂时工名，
保证年纪在18-40周岁到甲方岗位工作，乙方负责精选合适甲方公司所需之
人员至甲方公司所在地，于年＿＿＿月＿＿＿日（含）前起抵达甲方
2、合作协议早期限期：201年月日至201年月日。
二、两方合作的基础
1、乙方在甲方工作时期按实质出勤工时计算薪水，为甲方省去招工花费、加班
花费、养人花费、风险花费等等。
2、乙方公司自行负责办理乙方职工在甲方工厂出现的不测伤亡事故、社会纠葛
及在工厂内疾病、职工纠葛等事件办理工作。乙方应自行为乙方职工购置保险，甲方对乙方职工不测伤亡事故等概不负责。
三、薪水待遇及计算方式：
1、甲方保证乙方暂时工每个月出勤不抵于小时，薪水以每人每小时元(RMB)
计算（无论正班或加班，法定节假日除外，法定假日上班另行计算），甲方于
次月30日从前支付给乙方（包含半途辞职人员）。
2、甲方为乙方职工免费供给住宿，不扣水电花费，若有破坏公物及机器、设施、
仪表等一律照价补偿。
3、乙方职工之行政处分参照甲方公司规章制度履行，并在薪水结算中扣除。如
有违犯厂规厂纪的，甲方有官僚求乙方改换人员，乙方一定在48小时内把人
补齐。
4、薪水发放方式：选择第①项为甲乙两方确认的薪水发放方式。
乙方暂时工之薪水一致委托乙方公司负责人代收，包含半途解雇或自离
人员，乙方公司在甲方工厂内发放职工薪水，甲方可派一名管理监察。
2)本合同所签价钱为未税价钱，甲方如需乙方开具发票，需甲方支付6%的有关税金。并将相应款项一致打至
四、乙方职责
1、暂时工在甲方公司内一定恪守甲方的厂纪厂规，听从厂方负责人工作上的安排，对工作不可以有挑剔，抗争，懒散，悲观怠工现象、让每一名乙方职工以厂为家、以厂为荣。
2、乙方需于派遗工进厂前检查职工的身份、身体状况、精神素质、道德素质、
有无精神及传染疾病（乙方不得隐瞒），并照实告诉甲方作为录取人员的参照资料，如乙方供给不实资料，所惹起的全部事故，一律由乙方负责办理，派遗职工如在工厂上班时间发惹祸故，则由乙方负责办理，下班今后所发生的全部事故均由乙方负责办理。
3、乙方保证到甲方工作的派遗人数，做好派遗工思想牢固工作，重申吃苦耐劳
的精神，如因派遗工个人原由在协议时期要求辞职的，乙方应实时见告甲方，并于48小时内赏赐补齐。
4、乙方管理人员在管理派遗工过程中，对甲方提出的问题和自己发现的问题应
实时办理好，并随时做到和甲方负责人保持交流。
五、甲方的职责
1、乙方职工在进入岗位后一定恪守甲方的厂纪厂规、若有不恪守的甲方可