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竞聘学校校长演讲稿
竞聘学校校长演讲稿
想要竞选学校校长的人须要具备什么样的条件呢？我们来看下面这份竞聘学校校长演长把先进的教育思想理念、办学主见和学校实际状况相结合，包括学校定位、开展目标、工作方针和行动策略等。
当前主流的教育思想有哪些呢？一是教育的终极目标是让人活得更美妙，更有意义，更有价值，更加华蜜，教育必需面对现实，面对将来；二是教育要以学生的开展为本，让学生生动、活泼、主动地得到开展；三是教育要开发学生才智的潜能，人的智能是多元的，又是不平衡的，教育的任务就是让人变得更机灵；四是科学教育和人文教育要同步、和谐地开展；五是课程不只是解决学问、实力的造就问题，还要促进看法、情感和价值观的形成；六是将来的社会必将是一个学****化的社会，教育要造就学生终身学****的意识和实力；七是学生是学****的主体，教学就是唤起学生对学****的热忱、求知的渴望、学科的爱好和成就的欲望，这样才能产生主体精神；八是教法与学法的统一，教法为学法效劳。作为一个胜利校长，他的办学思想及他所进展的教育教学改革，都深刻地反映着当前这些最先进的教育思想或教育理念。
二、一流的领导班子
一流的领导班子，其成员一方面要有较高的思想素养，另一方面要有过硬的业务素养。无论是哪一口都能独当一面。整个领导班子要形成一种共识，即要坚持德育为首，教学为中心，科研为先导，更新教育理念，深化教育教学改革，改良教学方法，全面推动素养教育，提高教育教学质量。要强化管理，从制度建立入手，标准办学行为，向管理要质量，要在教学常规管理和学生日常行为标准管理方面狠下功夫，建立以人为本、科学高效的学校管理模式。
学校领导班子要充分意识到，振兴学校的关键在老师。提高师资素养要从老师可持续开展和终身学****的战略高度启程。通过老师师德、教学根本功、教育教学实力、教育教学科研实力的培训。造就一支具有现代教育理念，驾驭现代化的教育手段和科学民主的教育方法，师德高尚、业务精良、构造合理、教育教学水平和科研实力具有示范性，符合新世纪素养教育的专家化老师队伍。要建立这样一支队伍，就要制订切合实际的师资培训规划，依据教育开展的现实和趋势，有组织有目的地开展各项师训活动。
学校领导班子还要有全新的战略眼光，必需明确，学校规模的扩大，这既是一个全新的开展机遇，也是一个前所未有的挑战。年轻老师的骤增，使师资队伍建立成为学校的当务之急。为了尽快提高师资队伍的素养，学校是把好老师入口关。校长可以公开聘请，教师为什么就不能公开聘请？必要时，通过打擂台的形式，向校外公开聘请老师，渐渐形成一个庸者下能者上的合理化的人才竞争机制。
三、一流的师资队伍
一流的师资队伍，是一支能团结起来打造青春的校内、民主的校内、开放的校内以及同等和谐的师生关系、教学相长的学术气氛的队伍。
第五，要讲卫生、讲文明，爱我校内从我做起，营造好我们干净、舒适、漂亮的校内。在这里我要特殊对毕业班的同学说几句，这个学期你们进入了一个特别关键的学****阶段，我们盼望你们能找准方向，增加信念，发扬成果，自主、自觉参加学****过程，刻苦钻研。我们坚信你们必须会努力学****能考取好的成果，为我们学校争光!我提意：让我们以热情的掌声赐予毕业的同学以最大的鼓舞。
道别了寒冬的冰冷，xx月xx日，对于学校，对于老师，是个激烈人心的日子。新学期的起先，带着盼望，带着期望，怀着激烈，怀着兴奋。
一流的师资队伍，表达为年老的不以老卖老，年轻的敢于向权威挑战。任何事物都有其两面性，丰富的经历，弄得好，可以为一个人谋求更大的开展供应源源不断的精神支持，弄不好，就会成为阻碍一个人与与时俱进，开拓创新，勇往直前的绊脚石。信息社会，学问更新真可谓坐地日行八万里，假如总认为，文凭有了，职称有了，船到码头了，车到站了，刀枪入库了，马放南山了，那么，辛辛苦苦积累起来的所谓丰富的