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预提士官集训保证书
篇一：对预提士官集训的几点思索
对预提士官集训的几点思索
士官是部队教化、执勤训练、基层管理和思想工作的骨干力气，是连接干部与战士的桥梁
预提士官集训保证书
篇一：对预提士官集训的几点思索
对预提士官集训的几点思索
士官是部队教化、执勤训练、基层管理和思想工作的骨干力气，是连接干部与战士的桥梁，是部队战斗力的基础和主体。能否做好预提士官集训工作，为基层中队输送高质量的士官人才，对于部队建设的整体水平有着特别重要的意义。结合自己在教育队参与预提士官集训的体验以及平常了解的状况，谈一些自己的看法。
参与预提士官集训的学员都是各中队举荐出来作为班长骨干培育的优秀的二年兵，其军事素养优良，政治觉悟较高，对基层中队的管理比较熟识，大部分学员在本中队有过初级管理的经验，都有转为士官的剧烈意愿。但是，缺乏对自身实力与士官应具有的实力素养之间巨大差距的相识，更没有充分相识到士官肩负的责任使命，大多数学员把集训三个月视为转士官必需忍受的煎熬，抱着被动的看法接受训练和管理，没能认清这是一次全面提升自身实力素养、实现自我转变的巨大机会，影响了本次集训达到更好的效果。
集训的实施者在按纲施训的同时假如能敏捷运用一些新奇的组训方法，充分发挥学员的主体地位，并针对参训学员特点，本着以人为本的管理理念，充分发挥学员自主管理的功能，运用科学的考评体系和优胜劣汰的奖惩机制，那么集训的质量会更高，所达到的效果会更好。
一、加强教化引导，打牢参训学员的思想基础。主动开展人生观、价值观教化，强化学员的志向信念。适时组织学员仔细学****兵役法》、《现役士兵服役条例》，抓好责任使命教化，帮助他们明白士官的义务和责任，引导他们认清士官在部队建设中的地位和作用，增加他们的责任感、使命感和光荣感。同时，结合士官的义务和责任特点，使学员充分相识到士官应具有的实力素养和严格的考核要求，增加其提高自身实力素养的紧迫感，调动起学员主动训练、主动参加管理的主动性。大力树造典型，让一些优秀学员畅谈自己的体会和感受，进行相互勉励，使好的阅历做法得到继承和发扬。把条令条例的学****常常化，进一步强化学员的纪律意识，组织他们仔细学****士官管理规定》，使学员熟知士官职责要求，增加自律意识和法规意识。
二、方法敏捷，提高训练和管理质量。一方面，采纳敏捷的组训方法，主要应围绕加高校员参加度和调动主动性来进行。理论教学中可采纳案例式、专题式、互教式、分组辩论式等多种方式全面提高学员参