文档介绍：西南交通大学实验室工作考核办法
为加强我校教学实验室的建设和管理,提高实验教学质量,提高仪器设备利用率,推动实验室工作的改革,配合各院(系、中心)二级目标管理及岗位聘任制度的实施,特制订本办法。
一、考核内容
实验室工作考核内容主要包括以下四部分:
1、实验室建设工作。考核重点是实验室软硬件建设情况。
2、实验教学工作。考核重点是实验教学的规划、组织、实施和开放情况。
3、资产管理工作。考核重点是仪器设备的帐物相符、贵重仪器设备的使用效率。
4、综合工作。考核重点是实验室安全、环境卫生和规章制度的执行情况。
二、考核程序
1、实验室工作的考核由实验室及设备管理处组织进行。
2、各院(系、中心)根据本办法组织对各实验室及院系实验室工作进行自评。
3、各院(系、中心)将填报的西南交通大学实验室工作年度考核指标附表及相关材料报送实验室及设备管理处。
4、实验室及设备管理处组织由有关专家和本部门工作人员组成的考核小组对各院(系、中心)上报的有关材料进行复核审定。
5、考核小组将复核审定结果报送人事处。
三、其它事项
1、考核满分设定为100分。
2、本办法的解释权在实验室及设备管理处。
3、本办法自公布之日起执行。
附表:
西南交通大学实验室工作年度考核指标
单位名称: 考核年度:
考核内容
具体项目
检查标准
分值
评分方法
自评分
复核分
实验室建设(20分)
实验室建设规划
学院有实验室建设总体规划,实验室有年度工作计划。
5
学院没有实验室建设总体规划扣5分;每缺少一个实验室年度工作计划扣1分。
实验室建设完成情况
按计划完成“323实验室工程”建设项目的软硬件建设内容。
5
软件建设内容有一项没有完成扣1分。
实验室信息管理系统
实验中心有独立的网站,有学生选课系统,有实验教学课件。
5
实验中心没有独立网站扣5分,缺学生选课系统扣2分,缺实验教学课件扣2分。
实验教学队伍
有实验室主任,有实验人员岗位职责、考核办法、培训计划,对首开实验课教师应要求试讲。
5
每缺一项扣1分。
实验教学(40分)
实验教学大纲、教材、实验指导书
每门课有实验教学大纲、实验教材或实验指导书。
5
每缺少一门实验教学大纲、实验教材或实验指导书扣1分,直至扣完5分。
实验项目管理
每个实验项目管理规范,有卡片(文本和电子文档),并记载完整。
3
每缺少一个实验项目卡片或内容记载不完整扣1分,直至扣完3分。
实验教学改革
实验室专兼职教师积极开展实验教学改革,开发新的实验项目,研究实验教学体系及方法有成果。
5
检查实验教学改革成果资料和实验项目开出情况,每门课缺综合性、设计性实验项目扣1分
实验教学计划安排
实验室有新开实验项目,每门实验课有教学安排表,并按计划实施。
3
没有新开实验项目扣2分,每缺少一门实验教学计划安排表扣1分,直至扣完3分。
实验教学完成情况
有实验开出记录,实验项目开出率达到100%。
5
检查《实验教学记录表》,得分公式为:实验项目开出率×5分。
实验考核
有实验考核办法,并具体实施;有学生考勤记录。
4
缺实验考核办法扣2分,缺学生考勤记录扣2分
实验报告
有2年的学生实验报告,并认真批改。
3
抽