文档介绍：第一篇
公务员面试基础理论及上海市
公务员面试权威解读
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全真面试教程
第一章公务员面试基础理论
第一节面试基本情况介绍
一尧面试概念
公务员面试是一种通过精心设计以语言为载体以交流和观察为主要手段以了解考生的综合
袁袁袁袁
素质及相关信息为目的的测试方式公务员面试测评与笔试考试共同构成科学实用的公务员录用人
遥尧
才测评体系
遥
二尧面试构成要素
面试要素是指构成面试的一些基本必要因素这些要素都是不可或缺的它们的有机结构是面
袁袁袁
试活动成立的前提条件在不同的面试活动中这些要素的表现形式和作用是不同的合理地分配这
遥袁遥
些要素是做好面试工作的基础
袁遥
渊一冤面试目的
面试目的是指面试想要达成的目标希望实现的结果在公务员录用中面试的目的是从职位出
袁袁遥袁
发实现对考生综合素质的有效测评选出德才兼备的高素质人才
袁袁遥
渊二冤面试内容
面试内容也叫测评项目或测评要素指面试需要测评考生的基本素质内容在面试时一般把考生
袁遥
的素质结构划分为许多具体的素质指标施测时只选择部分重要的和相关的素质进行测评
袁袁遥
渊三冤面试试题
面试试题主要指面试考官向考生提出的各种不同行为要求面试方法不同提出的要求也不同
遥袁遥
在自由面试中这种要求表现为随意的话题在结构化面试中这种要求表现为精心设计的一个个
袁野冶曰袁
具体的问题在无领导小组讨论面试中它表现为讨论的议题在情境模拟测评中试题则表现为
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具体问题情境中的各种要求在文件筐测评中试题又往往表现为一堆待处理文件需要考生根据题
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目限定的条件与要求做出最佳选择
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市渊四冤面试考生
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务应试者是面试试题的直接承受者在面试中考生通过对面试试题的反应即作答达到被测试
员遥袁野冶袁
录的目的
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试渊五冤面试考官
专
用面试考官是面试的直接组织者在面试中扮演着十分重要的角色面试考官的素质对面试结果有
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材
2
第一篇公务员面试基础理论及上海市公务员面试权威解读
很大的影响面试考官的任务是提出问题了解考生在面试中的行为表现并进行评价
遥袁遥
渊六冤面试时间
面试时间是面试活动在时间维度上的体现一般来说在其他条件不变的情况下面试的时间越
遥袁袁
长面试结果的可信度越高但是在实践中受多种因素的影响面试时间不可能太长
袁遥袁袁遥
渊七冤面试考场
面试考场是面试活动在空间维度上的体现面试考场的布置是决定面试实施效果的关键面试场
遥袁
地的大小考官与应试者位置的安排光线的明暗以及噪声干扰等问题对面试都有一定的影响这些
尧尧袁
都是布置面试考场时需要考虑的因素
遥
渊八冤面试评定
面试评定是指面试考官利用事先拟定的测评标准根据应试者的行为表现对其相关的素质进行评
袁
分或评价
遥
三尧面试测评要素
在国家公务员录用面试暂行办法中对公务员面试是这样解读的面试是通过面对面的
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交谈测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力包括与拟任职位有关的知识经验能
袁袁尧尧
力性格和价值观等基本情况
尧遥
和笔试相比面试测查的内容较为主观为了降低人为因素对考试结果的影响程度保证考试的
袁遥尧
公正性考试组织单位把宏观概括的测查内容具化量化明确测查方向提供评价标准体系以尽可
袁尧袁袁袁
能将面试过程规范化标准化从而确保面试结果的客观真实从历年考试情况看公务员面试主要测
尧袁遥袁
查九大能力
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渊一冤综合分析能力
综合与分析是相反而又紧密联系的同一思维过程中不可分割的两个方面是辩证思维的一种方
袁
法即通过分析与综合归纳与概括判断与推理揭示事物的内在联系本质特征及变化规律的能力
袁尧尧袁尧遥
这是公务员所必需的基本能力通过这项测评要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解能否
袁袁
对社会现象有正确的看法能否坚持正确的道义能否知法守法公务员的工作不是清谈而是要脚踏
袁袁遥袁
实地工作服务综合分析能力不仅仅要求考生明是非还要求运用综合与分析的方法既从整体上把
尧袁袁袁
握又在局部上深入透彻分析事物与现象之间的因果联系看清事物的本质并提出解决对策
袁袁袁袁遥
例如北京市拟通过调高出租车起步价来解决野打车难冶的问题遥有人认为野打车难冶是因为出租车
袁
太少袁也有人认为是因为出租车的空载率比较高遥请谈谈你对治理野打车难冶的看法遥
中公专家解读上
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