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撰写人：___________日 期：___________
工奖励150元现金或是等同金额的其他奖励；获得三颗星的员工奖励200元或是等同金额的其他奖励。
3、奖励设置：
每月10日召开员工大会，总经理直接给获得星级称号的员工颁奖。
四、评选的标准
（一）一星
1、以店为家，安心工作，在本餐厅工作満1个月以上者。
2、服务主动、热情、耐心、诚实、周到、卫生。
3、服从领导安排，出勤守时，不迟到、不早退、不旷工。
4、主动热情的接待每一个宾客，常受到宾客的好评。
5、有较强的学****能力，有端庄的仪容仪表。。
6、在服务过程中面带微笑，有较强的语言表达能力。
7、能虚心听取他人意见和批评与自我批评。
8、当月出勤率为100%者。
（二）二星
1、二星服务员标准以一星服务员为基础。
2、积极带头严格遵守本餐厅和部门的各项规章制度,同时未触犯者。
3、端庄的行为举止。
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4、工作积极主动模范带头。
5、服从管理和调配。
6、熟练的业务技能。
7、熟悉本酒楼各种菜品的基本性质，当好宾客参谋。
（三）三星
1、三星服务员标准以二星服务员为基础。
2、为公司利益不计个人得失，有高尚的职业道德和个人的综合素质。
3、要为领导分担工作，担当领班角色。
4、善于处理各种宾客的投诉。
5、高水准、高质量的服务技能。
6、有较高标准的贵宾接待水平，为公司员工树立良好形象。
五、标准的执行
1、被评星级的员工，总经理和主管，监督员随时进行监督和考评。
2、如发现员工触犯工作标准2次以上者，则取消本月评星级荣誉资格。
3、因服务不周而被客人投诉1次者，则取消本月及次月评星级荣誉资格。
4、这种评比择录每月进行一次。
5、如连续3个月被评为三星服务员经总经理批准即可升为领班。
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六、本办法最终解释权归企划部所有。
【第3篇】优秀员工评选办法
为加强公司企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强公司向心力和凝聚力，同时为全面回顾、评价20ｘｘ年度公司员工的工作成绩，有效地激励表现优秀的员工和团队，实现员工与公司的共同成长，公司决定开展20ｘｘ年度优秀员工评选工作：
一、组织领导
（一）由总公司领导组成评选工作领导小组，负责公司20ｘｘ年度优秀员工的评选审定及组织领导工作。领导小组下设由人力资源部牵头的评选办公室，负责评选活动的日常工作。
（二）由各下属公司的班子成员组成评选工作领导分小组，负责本公司候选人的审定工作。
二、评选范围
20ｘｘ年度优秀员工原则上从参加本年度公司绩效考核的员工中选拔，并按级别进行划分。
（一）中层管理人员：公司部门总经理助理级以上人员（含外派人员）。
（二）其他员工：除上述人员以外，公司总部、公司系统内各全资子公司、控股公司全体员工。
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三、评选条件
（一）中层管理人员评选条件
，认真执行党的路线、方针、政策，认同并积极宣扬社会主义核心价值观。
、外部的各种关系，完成所辖部门工作目标。
，办公环境整洁有序。
。
，具有较强的接受新事物的能力，能创造性地完成本职工作，有较强的组织协调能力。
，并能严于律己，以身作则、廉洁奉公、处事公正、关爱下属。能带动本部门员工遵章守纪，在员工中具有较高的威信。
（二）其他员工评选条件
，认真执行党的路线、方针、政策，认同并积极宣扬社会主义核心价值观。
，有不计个人得失、积极奉献的精神。
，遵守公司各项规章制度。
，认真勤恳