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员工廉洁自律规定.docx

上传人:露露二天 2022/5/6 文件大小:13 KB

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员工廉洁自律规定
1总则
,促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律,特制定本规定。

,依法经营、廉洁从业、诚实守信,全心全意地为公司工作,切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。
2廉洁自律行为规范
,廉洁奉公,忠于职守。禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。不得有下列行为:
接受或索取与本企业有业务关系的企业或个人提供的任何利益或利益输送;
接受或索取管理和服务对象提供的任何利益;
将公司业务往来中客户提供的折扣、回扣、佣金、礼金、礼品、中介费等据为己有或私分;
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将公司业务往来中客户所持有或经销的物品以明显低于市场的价格获取;
利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送;
利用职务上的便利从事私人得利的中介活动;
从事与公司利益冲突的事情。凡在公司以外的企业任职、兼职或收取报酬者,应向其所属的综合管理部申报,证明与公司无利益冲突,并经公司综合管理部核准,报公司总裁审批后方可进行;
从事损害公司利益的经营活动,或在与公司同类业务或有业务关系的企业投资入股或收受干股;
利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法侵占公司财物;
授意、指使、强令员工从事违法乱纪和违反公司规章制度的活动;
瞒上欺下,瞒报、谎报、缓报、漏报突发事件、重大事故、经营成果和其他重要情况;
利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私;
有其他谋取私利损害公司利益的行为。
3实施与监督
,以保证本规定的贯彻执行:
在公司综合管理部设立专线电话传真,接受社会和公司内部对员工的违规行为提出的投诉或举报;
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向所有合作业务单位和服务客户,公布举报投诉专线电话传真号码,接受外部的监督;
对内设立投诉检举信箱,并在员工手册上公布举报投诉专线电话传真号码,接受内部员工投诉检举;
公司综合管理部根据投诉检举资料进行检查和调查,