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20XX年保安劳动合同范文
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20XX年保安劳动合同范文 本文简介：20XX年保安劳动合同范文[1]甲方〔用，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，依法赐予乙方加班加点工资。
〔三〕甲方为乙方支配带薪休假。
四、劳动爱护和劳动条件
〔一〕甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。
〔二〕乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。
五、劳动酬报
甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
〔一〕甲方承诺每月底为发薪日。
〔二〕经甲乙双方协商相同，对乙方的工资酬报选择确定甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月1300元〔含个人上缴的社会保险〕；考核工资依据乙方的工作业绩和实际奉献遵照内局部配方法考核确定。
〔三〕乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放。
〔四〕乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假
40元/天。
〔五〕乙方依法享有带薪假期。
六、社会保险和福利
〔一〕双方依法参与社会保险〔企业职工养老保险〕，由乙方按年度缴纳社会保险费〔企业职工养老保险，职工意外损害保险和职工医疗保险〕，乙方凭缴费单到甲方报销〔个人缴纳局部由乙方自行担当〕。
〔二〕如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的；
2、乙方不能履行工作职责，经甲方屡次教育仍旧未改的；
3、
连续病、事假45天的
。
九、违反劳动合同的责任
〔一〕
劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳