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撰写人：___________日 期：___________
切实有效的做好本幢公寓楼的稳定工作；遇突发事件，须及时启动稳定工作预案。
二、工作要求
（一）学院在公寓设立公寓辅导员办公室，它既是公寓辅导员的工作场所，也是公寓学生思想政治工作的重要阵地。
（二）公寓辅导员须制定每学期的工作计划，经常分析学生的思想情况，研究工作对策，完成工作总结。
（三）公寓辅导员要及时掌握大学生的思想脉搏，有针对性的开展思想政治工作，对在公寓中出现的各种问题要及时向系和学生事务管理中心反馈。
（四）公寓辅导员的房号、联系电话须向学生公布，值班期间要热情接待学生来访、来电，尽可能答复学生疑问，帮助学生解决问题，并认真填写《公寓辅导员工作手册》，不得以任何理由拒绝学生来访或来电。
（五）公寓辅导员在公寓中开展各项工作，特别是在接待学生来访和走访学生寝室时，必须时刻注意自身形象。
（六）公寓辅导员在正常工作日晚上必须入住学生公寓，在自己的职责范围内积极开展思想政治工作。双休日及节假日（除寒、暑假外）实行轮班制，如确有需要请假者，须严格履行请假手续，并确保通讯工作畅通，以便处理突发性事件。
（七）公寓辅导员请假离开工作岗位必须事先将自己职责内工作委托相关人员，然后向所在系党总支请假，并将被委托人姓名及联系方式上报学生事务管理中心备案；未请假或请假未被批准擅离职守者，扣发当月公寓辅导员津贴。
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三、管理与考核
（一）公寓辅导员受学生事务管理中心和系双重领导，其在公寓工作期间的考核工作由学生事务管理中心负责组织实施。公寓辅导员每学期向学生事务管理中心汇报工作情况，并按时参加学生事务管理中心所组织的学习和有关活动。
（二）公寓辅导员考核每学期进行一次，采取定性与定量相结合、学生评议与组织评议相结合的方法进行。学工部按照公寓辅导员自评占20%、学生评议占30%、学生事务管理中心评议占50%的比例核算出公寓辅导员综合评分，确定其考核等级，结果记入个人档案。
（三）考核内容分为工作态度与为人师表、思想政治教育与学习引导、日常管理工作、管理成效等四个方面，评分标准见附件。
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学院学生公寓辅导员（学期）工作考核评分表
系 部： 姓 名： 考核时间：
内 容
基 本 要 求
考核情况
自 评
得 分
事务管理中心评分
工作态度与为人师表（15分）
服从组织安排，积极完成工作任务（5分）
热爱并积极从事学生公寓日常教育管理工作，责任心强，作风正派，热爱学生，关心学生，积极为学生排忧解难（5分）
在工作和生活中能起到为人师表的作用，遵守学生事务管理中心的各项规章制度（5分）
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思想教育与学习引导（45分） 
经常深入寝室找学生谈话，了解学生思想状况和其他方面的情况。每学期找学生个别谈话人数至少达到40人以上，并在工作日志上有谈话记录，有简要的学生思想分析（15分）
积极帮助和指导公寓党团组织建设，培养学生自我教育、自我管理和自我服务的能力（10分）
积极指导、组织公寓内学生开展文化建设、文艺活动、科技创新等各种社会活动，提高学生综合素质，活跃公寓气氛，增强公寓凝聚力（10分）
掌握学生在公寓中的思想政治表现，建立相关档案，并作出客观、公正、准确的评价（10分）
日常管理工作（40分）
学期工作有计划、有总结（5分）
掌握公寓学生基本信息，建立健全以学生党员、入党积极分子和学生干部为主要节点的学生安全、稳定信息网络，各级网络有效、畅通（5分）
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