1 / 14
文档名称:

景区餐厅经营管理方案分析.doc

格式:doc   大小:29KB   页数:14页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

景区餐厅经营管理方案分析.doc

上传人:仅仅三声 2022/5/6 文件大小:29 KB

下载得到文件列表

景区餐厅经营管理方案分析.doc

文档介绍

文档介绍:2
撰写人:___________日 期:___________
景区餐厅经营管理方案
一、经营
(一)市场调查和市场预测  
生态餐厅必须确知自己的市场领域,顾客类型,顾客支付能力,顾客对环境、质标努力。通常目标可让相关员工参与制定,以发挥员工的主动性,执行起来就不会有抵触,而且产生成就感。另外,还要采取与餐厅利润挂钩的奖励方法,激励员工将工作做得更好并争取更好利润。

5
3、控制管理
信任是好的,管理是更好的。控制管理是引导员工做好工作,并发挥监督控制作用,及时发现问题和错误,并在造成实际损失之前及时纠正。但是管理者的控制系统应有弹性,它只控制结果,而不是控制方式,要根据实情制定控制的松紧。
4、制度管理
(1)制度类型:奖惩、例会、培训、考勤、其他;
(2)制度作用:维持餐厅顺利经营的手段;
(3)优点:有依据、有约束,规与警戒员工的行为;
(4)执行要求以身作则,赏罚分明。责备要及时适时,尽量用忠告和激励的语言;对屡犯不改的要断然处置;
5、人本管理
人本管理的实质是尊重人格,注重通过情感的投入,缔造宽松、和谐的人际环境,从而引导、激励、调动一种积极向上、奋发进取的精神,过到管理上的理想境界。餐饮业的人本管理主要体现在以员工为本和以客人为本这两个方面。为此,餐厅应提出两个第一:顾客第一,员工第一。并据此深入开展人本管理。
信任是好的,管理更是好的。作为管理员一定要敢于去管理。用人不当和敢于放权这个矛盾困扰着很多餐饮业高层管理人员,下列方法或有助于解决:

6
首先学会识人;
其次学会考验人;
(3)再次学会用人(知人善任,用人不疑,疑人不用,用人所长);
(4)最后学会放权(高明的授权是既放权给下属又使其重视责任感。既检查督促,又令其人名有实);
(5)用忠告、帮助、激励代替命令、检查、干预;
(6)与部属坦诚想相见,创造一个宽松愉快的工作氛围。
(三)管理工作的五个要领
1、分析经营环境,设定管理目标
(1)分析经营环境的重点是:大力开展市场调查,掌握市场动态、特点和发展趋势,了解客人需求变化,同时掌握国方针政策和对餐饮经营的有关法规和规定等,然后对这些调查资料进行认真分析,并和企业自身条件结合起来,最终达到确定经营方针、选择经营策略、确定经营风味,以及策划餐饮产品购、产、销活动的目的;
(2)设定管理目标是分析经营环境的继续和深入。餐饮管理的目标设定,常见如下:
按时间划分为长期目标、中期目标、短期目标;

8
‚按内容划分为市场目标、销售目标、质量目标和效益目标;
ƒ按层次划分为企业目标、部门目标和基层目标。
(3)设定目标,要坚持以提高经济效益为中心,以企业目标和部门目标为主,长短结合。因此要以调查资料为依据,通过预测分析,首先设定战略目标,然后形成市场、销售、质量、效益等具体目标,并通过目标的层层分解,转化成收入、成本、费用、利润等经济指标,落实到企业、部门、基层等各部人员。这样即能将各级管理至基层员工的注意力吸引到餐饮管理目标上来,向着共同的目标奋斗。
2、发挥规划功能,合理发配资源
(1)管理目标一经确定,就要根据其要求做好统一规划,以保证餐饮经营各部门、各环节的协调发展。重点是人力、服务项目和业务活动管理三方面的规划;
(2)合理分配资源是发挥规划功能的自然结果。餐饮管理资源主要是人、财、物和信息四大资源,合理分配的目标是要达到人力到位,物资流、资金流和信息流畅通,为完善餐饮管理目标提供资源保证。
3、督导次级经理,组织业务经营
(1)管理目标既定,在合理分配资源的基础上主要根据管理目标和任务,逐级督导,检查各级员工的工作,以保证管理目标和计划任务的顺利完成;
(2)组织业务经营和监督管理是同时进行的。其重点是督促引导各级管理人员去做好客源组织、采购储藏业务、厨房生产组织和餐厅服务组织等各项管理工作,它是一个复杂的过程,管理人员要深入实际,制定管理制度、操作规程,并充分发挥现场管理作用。同时要加强管理沟通,搞好内部协调,保证餐饮管理各项业务经营活动的顺利开展。

8
4、协调内部关系,创造团结气氛
(1)餐饮管理内部关系十分复杂,常常在资源分配、任务确定、人事交往、工作安排、利益分配等各方面产生矛盾或磨擦。只有正确处理好这些关系,才能使各级管理员和广大员工心

最近更新

2025年截肢患者肢体重塑康复 14页

列车对无缝轨道的随机动压力分析 2页

分段声码器中的LSP参数量化算法研究 2页

出油管道通球清管技术适用条件浅析 2页

2025年吞咽困难问题解析与对策 98页

2025年动静脉内瘘手术前后护理要点解析 24页

2025年免疫组库测序前沿技术解析 27页

冶金矿山爆破事故分析及预防措施 2页

2025年中枢神经系统耗盐症状解析 38页

农村居民住房抵押融资可行性研究 2页

2025年高血压疾病成因与防治揭秘 13页

关于齿轮副轴线平行度公差带域的探讨 2页

关于长霉试验结果的再现性讨论 2页

关于环境应力筛选实施中若干问题的探讨 2页

2025年肺部结构详解与功能剖析 12页

关于江苏省化学工业发展战略的探讨 2页

关于构建住房公积金资金监管机制的探索 2页

关于改革时期价格总水平上升与控制问题探讨 2页

关于我国企业工资改革的两点思考 2页

2025年β内酰胺抗生素临床应用解析 46页

2025年糖尿病足护理与预防健康教育攻略 33页

2025年电脑产品加工合作协议书 54页

《优秀简报制作技巧》 131页

2025年糖尿病周围神经病变中西医综合治疗方案.. 51页

《医药代表工作知识》 39页

2025年瘢痕子宫治疗策略与护理要点 19页

轻食小店创业计划书 7页

大学生在读证明 3页

光伏工程合同模板 5页

2022版义务教育语文课程标准2022版含新增和修.. 84页