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学****矛盾论》《实践论》心得体会
学****冲突论》《实践论》心得体会本文关键词：实践论，冲突论，心得体会，学****br/> 学****冲突论》《实践论》心得体会本文简介：学****冲突论》《实突。
正确对待工作上的冲突，首先就是要用冲突的观点来对待工作。应当对在工作中可能遇着困难和问题早做思想打算，在工作任务面前也就是在冲突面前尽量做到冷静、沉着，站在相对较高角度分析问题。假如不能用冲突的观点来对待工作，就可能出现一些错误。比方，面对成堆的工作，想在短期内解决全部的困难、问题和冲突，把各项工作相互割裂开来，孤立的看问题，从而在不断涌现的冲突和恒久也“做不完”的工作面前感到怀疑，以至被动应付，身心感到疲倦;有时遇着重大问题或困难，感到灰心，以为不行能解决了，不懂得冲突运动改变的肯定性，不知道任何冲突确定会向前开展改变的这一规律，更不能抓住有效的时机、作出有效的反响和行动。因此，用辩证统一的观点来对待工作上的冲突是做好工作的前提。
其次，必需学会抓住主要冲突和冲突的主要方面。冲突有主要和次要之分，冲突中的两个对立面也有主要方面和次要方面之分。因此，必需用冲突分析的方法对所从事的工作任务进展谨慎分析。找出一段时期的主要冲突，即找出当前工作中的重点;明确冲突的主要方面，即明确解决问题的突破口。

当然，冲突是不断涌现的，旧的冲突得到调和、问题得到解决，新的更高层次的冲突和问题又势必产生了，我们应当有备无患、早做规划，不断的加以解决，推开工作向更高更新层次开展。
有时，在工作中我们会处在冲突的焦点上，本身就处于冲突的一个方面，不允许置身事外，以第三方的位置和角度来处理和解决冲突。这时，就要求我们谨慎分析，精确把握冲突的开展方向，对正确的东西要敢于、擅长坚持，争取冲突的另一面对己方转化;对错误的东西必需坚决放弃，顺应开展方向与潮流，使自己的观点和行为向正确的方面转化，推开工作向前进步。
只要树立了正确的冲突观，就不会出现一味回避冲突和问题的错误做法。因为，冲突是无处不在的，任何人不行能回避。事实上，回避了这个冲突，立刻就势必会陷入另一个冲突或几个冲突当中。因此，应当相识到“冲突”是回避不了的，我们只能选择解决冲突的时机，不能真正回避冲突，置身于冲突之外。
二是要正确对待同事之间的冲突。
人与人之间的关系，本身就是一个对立统一的冲突关系。在一起工作的同事，相互之间出现这样那样的冲突，是势必的。
与其它事物的冲突一样，同事之间的冲突也具有普遍性和特别性。工作中人与人之间的冲突多数是因解决工作冲突而引起的。出现冲突时应取包涵的看法。比方，不同的观点、方法之间会碰撞出火花，不同的性格和****惯会产生冲突，有时利益上的安排也可能造成一些不必要的冲突和看法，这些冲突的出现都是正常的和势必的。因此，对待同事之间的冲突，应以包涵的看法，切忌走极端，搞激化。要坚持用