文档介绍：事业单位各类岗位薪级工资套改政策及计算方法计划
事业单位各类岗位薪级工资套改政策及计算方法计划
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事业单位各类岗位薪级工资套改政策及计算方法计划
适用文档
事业单位各样人员岗位薪资薪级薪资标准及套改表
见，一般工岗位不分等级。不相同样级的岗位对应不相同的薪资标准。工作人员按所聘岗位履行相应的岗位薪资标准。
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薪级薪资。主要表现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个薪资标准。对不相同岗位规定不相同的起点薪级。工作人员依据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，履行相应的薪级薪资标准。
二、薪级薪资的套改
1．工作人员依据自己套改年限、任职年限和所聘岗位，联合工作表现，套改相应的薪级薪资。
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（详细附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限
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30年，任职年限10年，按表
套结果就是38级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级薪资标准就得出此人的薪级薪资是多少了。）注意：找不到，向右靠（假如按某人的详细情况套不到标准，就在相同任职
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年限的一致行向右找，看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级，比方某教授套改年限
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21年，任职年限11年，套下来这个地方是空白，怎么办，向右找右边第一个
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33级就是他
的薪级等级，这种情况是极少许的，碰到了就按这个方法套）
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2．工作人员按现聘岗位套改的薪级薪资，如低于按自己低一级岗位套改的薪级薪资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限归并计算。
比方：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级薪资为28级643元，原任授课老师13
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年（含副教授4年），可套改薪级薪资29级673元。那么他的薪级等级
就是29级，新级薪资是673元。
二、套改年限和任职年限计算
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套改年限和任职年限计算的截止时间是2006年6月30日。
（一）套改年限计算
套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学****时间归并计算的年限，其中须扣除
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1993年来除见****期外年度核查不计核查等次或不合格的年限。
套改年限有关政策主要有：
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（1）工作年限的计算方法为年—年+1，有关政策仍按国家