文档介绍：荣盛发展股权激励荣盛发展推出股权激励计划
荣盛发展（002146,股吧）（002146）5日公告称，公司拟进行股权激励计划，授予激励对象3000万份股票期权，%。
此次股权激励对象为公司董事、高级管理人员、
荣盛发展股权激励荣盛发展推出股权激励计划
荣盛发展（002146,股吧）（002146）5日公告称，公司拟进行股权激励计划，授予激励对象3000万份股票期权，%。
此次股权激励对象为公司董事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术骨干，人员数量不超过公司员工总数的10%。
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同时要求满足截至2009年12月31日和其后三年内公司扣除非经常性损益的净利润增长率分别不低于35%,及证监会认定的其它情形等条件后方可行权。
截至11月4日收盘，。
计划有效期白股票期权授权日起五年，公司将采取一次性向激励对象授予全部股票期权的方式实施本计划。
荣盛发展股权激励白授予之日起12个月内，激励对象通过本计划拥有的股票期权不得转让且不得行权。
荣盛发展股权激励激励对象白授权日起12个月后的首个交易日起至24个月内的最后一个交易日，可行权额度上限为获授股票期权总额的15%。
此后每12个月可行权额度上限提高5%。
48个月后的首个交易日起至60个月内的最后一个交易日，可行权额度上限将达到35%。
公司表示，激励对象行使股票期权的资金全部以白筹方式解决，公司承诺不为激励对象依本股权激励计划获取标的股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
激励对象符合行权条件，必须在本计划规定的行权期内行权，在行权期内未行权或未全部行权的股票期权，不得转入下个行权期，该部分股票期权白动失效，由公司注销。
公司预计期权费用的摊销会对公司的经营业绩造成一定的影响。