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管理农田水利工程建设论文(共2137字).doc

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管理农田水利工程建设论文(共2137字).doc

上传人:changjinlai 2017/3/19 文件大小:57 KB

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文档介绍

文档介绍:管理农田水利工程建设论文(共 2137 字) 1 当前我国农田水利工程建设与管理存在的不足总体而言我国的农田水利建设和管理工作水平仍然较低, 这与农田水利建设中科技成果的转化率低有直接的关系。我国的农田水利建设中的科技成果转化率仅为百分之二十至百分之三十, 不仅远远落后于国外发达国家, 甚至也落后于国内的其他行业。尽管在世界范围内农业现代科学技术突飞猛进,然而我国的农田水利工程建设的科技含量仍然较低, 在建设和管理方面都比较滞后。我国作为一个传统的农业大国,如果不能够用科技推动农田水利建设和管理的进步,对我国的国民经济发展将会非常不利。随着国家对于农田水利工程建设的重视程度不断提高,土地流转相关政策的落实, 相关工作者必须致力于提高水利建设中科技成果的转化率。 2 农田水利工程建设与管理的改进措施 做好农田水利工程的建设 积极推广新技术, 提高科技成果转化率农田水利建设的根本目的就是促进农田灌溉, 不断推动农业现代化。我国作为一个传统的农业大国, 在发展农田水利建设时必须立足创新、与时俱进, 不断推广新技术, 促进农田水利系统高效、高产、安全和可持续的发展。例如在干旱地区积极推广“湿地”节水灌溉技术,充分发挥其改善水质、保护地下水、高效节水的作用,将西部的河滩洼地建设成为“水利湿地”。 切实提高农田水利工程建设人员的综合素质农田水利工程建设离不开相关的建设人员, 特别是要在农田水利工程建设中积极推广新技术, 其关键就在于做好农田水利工程的人力资源开发工作, 切实提高农田水利工程建设人员的综合素质。为了使其能够了解、掌握并正确的使用新技术,应该对施工建设人员进行有针对性的岗前培训, 并积极培养一批技术骨干人才。在引进新的施工技术时必须与有关单位和相关院校开展合作, 做好人员培训工作。如有必要应该有步骤、有计划的选拔技术人才进行定期深造。根据市场需求和岗位需求选送学****能力强的技术人员外出学****比较普遍的做法是水利项目建设人员培训班, 有针对性的对水利项目建设人员进行技术培训。与此同时, 还要注意不断提高建设人员的责任意识和安全意识, 经常向建设人员介绍和引进新的施工技术, 拓宽其眼界和视野。只有这样在进行农田水利工程的建设工作中才会更有前瞻性和预见性, 尽可能的减少工程质量问题。 做好农田水利工程的管理 抓好建设重点, 立足整体规划为了确保农田水利工程建设质量, 必须做好农田水利工程的管理工作。这就要求相关人员要对农田水利工程合理的整体规划。在进行整体规划时首先要注意的就是确定农田水利工程的建设方向。只有明确的建设方向才能确定未来的工作重点。其次还要对农田水利工程建设中的重点工程和次重点工程进行合理的规划。在进行重点工程的规划时要对区域环境进行全面的考虑, 将当前急需改进的工程项目确定下来。通过启动和实施农田水利工程的重点工程项目, 来对当地的水利建设进行推动。相关人员在对农田水利工程进行总体规划时要注意早规划、早安排、早部署,对当地的新情况和新形式进行充分的考虑。在每年的冬季就应该提前对下一年的农田水利基本建设进行总体规划,甚至高标准做好三至五年农田水利基本建设规划,并组织相关的工作专题,组织调查人员进行调查研究。如果需要开展大型的水利工程建设, 则应该先将示范基地建设起来, 通过示范基地来对大型水利