文档介绍：粮食储备管理问责办法（试行）
第一章总则
第一条为加强对粮食储备管理与监督，确保权责一致，切
实依法履行粮食储备管理职责，根据《中华人民共和国监察法》
《中华
（四）积极配合调查或者有立功表现的；
（五）有其他从轻、减轻情节的。
第九条有下列情形之一的，应当从重或者加重问责：
（一）对职责范围内发生问题不及时采取措施，导致危害扩大或者造成重大损失的；
（二）对职责范围内发生的问题推卸、转嫁责任的；
（三）在调查中，对应当问责的问题线索知情不报或者对
发生的问题进行掩盖、袒护，故意为被调查对象开脱责任的；
（四）其他法规对从重加重情形有特别规定的，按相关规
定进行问责。
第十条符合本办法规定应当予以问责的情形，情节轻微，
没有造成严重后果的，可不予问责。已经履职尽责，但因不可
抗力、难以预见等因素造成损失的，可不予或者免予问责。
第三章问责线索调查
第十一条对下列途径发现的问题线索需要问责的，应当按
照问题线索来源、管理权限和程序由相关部门和单位进行调查：
（一）上级粮食和储备行政管理部门的监督检查;
（二）纪检监察、审计等机构的监督检查;
（三）本单位的内部监督检查;
（四）行政诉讼、行政复议;
（五）公民、法人和其他组织的投诉、控告、检举;
（六）公共媒体披露符合本办法规定的应当予以问责的情
形;
（七）其他途径。第十二条问题调查应当组成调查组，实行组长负责制，依
规依纪依法开展调查。查明事实后，调查组应当撰写事实材料，
听取被调查对象陈述和申辩，并记录在案；对合理意见，应当
予以采纳；不予采纳的，应当说明理由。被调查对象应当在事
实材料上签署意见，对签署不同意见或者拒不签署意见的，调
查组应当作出说明或者注明情况。
调查工作结束后，调查组应当集体讨论，形成调查结论，
撰写调查报告。调查报告应当包括被调查对象基本情况、调查
依据、调查过程，问责事实，调查对象的态度、认识及其申辩，
具体问责处理意见建议及依据，调查组组长及有关人员签名等
内容。问责处理意见建议应当履行审批手续。
第十三条被调查单位及个人应当积极配合，如实提供调查
所需资料，保证客观、详细、准确，并对所提供资料的真实性、
完整性负责。
第十四条实施协助调查制度。涉及多个辖区、单位的问题，
主办单位可商请相关单位协助***。
第四章问责方式与实施
第十五条粮食和储备行政管理部门、事业单位问责方式:
责令作出书面检查、通报批评;其工作人员问责方式：谈话提醒、
责令检查、诫勉、组织调整。粮食储备企业问责方式：责令作出书面检查、通报批评；
其工作人员问责方式：组织处理、扣减薪酬、禁入限制、辞退
或解聘。
粮食和储备行政管理部门、事业单位、储备企业工作人员
违反本办法规定的，按照法律法规和其他有关规定应当给予纪
律处分的，不得以前款规定的问