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《终身成长》读后感.docx

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《终身成长》读后感
《终身成长》读后感1
  1、实话说,不认为本书值得书商所传播的那么大的美誉,譬如“颠覆传统胜利学观点,影响美国校内教育的创新理念”。
  2、本书核心思想,假如我们要持名教师,始终思索怎样教,而不是教什么?就是敬重孩子的言论,允许孩子提出不同的看法,就像犹太人告知孩子,不怕丢脸,珍惜每一次当众出丑的时机,才得以实现最终的成长。










  成长是每个人一辈子的事,它无关年纪。无论何时,停滞成长,才是最可怕的苍老。终身学****方可终身成长。《终身成长》读后感4
  今日听了樊登读书会的《终身成长》一书给我留下了深刻的印象,之后,自己利用空余时间,又重新听了一遍。
  这本书最主要的核心就是如何拥有成长型思维。书中明确讲到了,一个人一生要处理两件大事:与自己相处,与外界相处。
  如何对待自己,是很重要的事情,它深刻的影响着我们如何与外界相处。不管是做家长、刚步入社会、还是谈一段感情,对自身的认知往往确定了你的成长速度。
  假如你能明白天赋和努力的关系,那么就不会一味地去夸奖孩子的天赋,也不会因为他成长速度慢而过度焦虑。
  假如你能领悟到工作技能是可以提升的,那么在工作中就不会自怨自艾的奢侈时间,也不会因为短暂的不顺,而觉得自己什么都不好,成天懊丧。
  我们视察自己,相识自己,学****书中提到的成长型思维模式,那么是为了让自己日日精进。结合实际工作,比方刚入职的新员工,虽然短暂不太熟识工作方法,但却可以踊跃主动的去学****虽然有时候工作做得不够好,但是结对师傅以及同事之间可以相互协助。如此这般,你就会发觉每天都在成长,每天都在进步。《终身成长》读后感5
  只看书名,都能给人以满满的正能量。记得曾经看到过一句话:在这个世界上,有八十岁的“常青树”,也有二十岁的“朽木”。我想,这就是对终身成长的最好诠释吧。










  作者把人的思维大致分为两类:固定型思维和成长型思维。固定型思维模式的人,认为人的才能一成不变。时刻想证明自己的智力、特性和特征。他们会把发生的事当作衡量实力和价值的干脆标尺。
  成长型思维模式的人,认为人的实力可以通过努力造就。虽然人的先天才能、资质、性格各有不同,但都可以通过学****和经验来变更。
  这两种思维模式的人,带来的最终结果也是相差很大。所以我们必须要不断的学****修炼,不管是在工作中还是在人际交往方面让成长型思维占据我们的内心。
  书中的建议还重塑了我的家庭教育观点。以前认为:只要父母踊跃向上,孩子确定不会消极怠慢。殊不知多么无趣的想法。父母也是须要不断学****不断更新自己的陈旧观念,用踊跃的方法引导孩子,不要夸奖她的天赋,而要观赏她的努力;不要盲目的指责,而要给出建立性的看法。你须要真正的去了解孩子的努力和成就,而不仅仅是敷衍的说一句你真棒。
  变更是不易的,谁苦痛谁变更,谁变更谁受益!成长是每个人一辈子的事,它无关年纪。无论何时,停滞成长,才是最可怕的苍老。终身学****方可终身成长。《终身成长》读后感6
  我们的思维模式——固定模式还是成长型模式,在很大程度上确定了我们做事的看法。固定模式保持原样,自我否认,而成长型模式促进我们踊跃思索:怎么样才能到达我们的目标。










  有一句话说没有你做不到的,只有你想不到的。这其实也是要打破固有的想法,找寻到新的突破点。思维方式的不同,带来的人生体验和结果是不同的,有时候甚至是天壤之别。面对任何的困难,我们要踊跃想方法去做,去行动,在行动中一点一点地订正自己前进的方向,向着目标奔进。有时候我们对将来没有设立目标,不知道想做什么,这可能是我们没有遇到好的教师、挚友,而父母在此方面也不懂,也