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上应协商一致，
但以下情况除外：
A、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组
织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作内容时，乙方应予接
受；
B、甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他工作，
工作期限由双方协商确定;
C、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指
标，不能胜任工作的。
第四章 工作时间与休息时间
第十条 工作时间：乙方所从事的工作内容执行下述工时制度：
A、标准工时制。即每日工作 小时，每周至少休息一天。
B、根据乙方工作性质和本行业的特殊性，乙方出差时根据当时乙方
所在的地区客户规定的工作时间上下班，乙方必须积极配合并服
从客户的安排，但是最长每日不得超过 12 小时。
广州圣媛坊生物科技有限公司员工劳动合同书 - 3 -C、乙方因公出差工作的，甲方给予乙方相应的出差补助。
第十一条 甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆
节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
第十二条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙
方应服从甲方统一安排。
第十三条 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班；乙方主动加班
的，甲方可不予支付加班工资。
第五章 规章制度与劳动纪律
第十四条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，
维护甲方的声誉和利益。
第十五条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章
制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守；甲方制订的
企业规章制度可视为本合同的附件条款，有同等的法律效力。
第十六条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保
守甲方的商业秘密和知识产权；造成甲方损失的，乙方应承担赔
偿责任。
第十七条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规
定对乙方给予纪律处分或经济处罚，并可单方解除本合同。
第六章 劳动报酬
第十八条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，
乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资），岗位
津贴随工作岗位调整，效益工资随甲方效益情况及薪酬计发标准
进行调整。鉴于该行业职员的流动性及社保异地转移的困难，乙
广州圣媛坊生物科技有限公司员工劳动合同书 - 4 -方同意社保不由甲方购买，乙方可根据自己的实际情况考虑买与
不买。甲方支付给乙方的工资及福利补贴中包含社保。
第十九条 甲方每月 十五日向乙方支付工资，如遇乙方在外出差，甲方根据
乙方的要求将工资通过银行转账等方式存入乙方本人账户或待乙
方回公司后直接到公司领取，但是由此导致工资的延期发放甲方
不承担任何责任。
第二十条 乙方所从事的工作执行工资计发形式为： 基本工资+出差话费补
贴+出差补助+个人业绩提成。其中月基本工资为 1000 元，岗位津
贴为 元，电话补助为 元。
第二十一条 基本工资（底薪）：乙方的月基本工资为 元（含社保），
甲方根据乙方每月实际销售业绩与收入挂钩原则，在乙方的福利
及补贴