工伤协议离职.docx

文档介绍：工伤赔偿和解备案书
公司：
员工：（以下简称员工）男，生于—年—月日。
族，户籍:—，身份证号：
员工于年被公司聘为该厂试用期工人。年月日，员工在试用期间工作时不慎白己受伤，伤及左脚脚趾，事发后，公司将员工送到附近的华清医院进行治疗
工伤赔偿和解备案书
公司：
员工：（以下简称员工）男，生于—年—月日。
族，户籍:—，身份证号：
员工于年被公司聘为该厂试用期工人。年月日，员工在试用期间工作时不慎白己受伤，伤及左脚脚趾，事发后，公司将员工送到附近的华清医院进行治疗，现已治疗终结。为解决员工工伤事宜，根据〈〈劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议，劳动者与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议”和依据〈〈工伤保险条例》的相关规定，双方方本着平等协商、互谅互让的原则，，经充分协商达成协议如下：
一、由公司一次性赔偿员工医疗费、工伤伤残补助金、就业补助金、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿、剩余的工资等各项费用共计：贰万元整（）；
二、员工领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除；
三、员工领取上述各项费用后，员工白愿放弃赔偿差额权利；双方再无其他纠葛；如以后再此次事情上出现争议，员工必须先退回此次费用两万元并付双倍违约金后方可调解.
四、员工白愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；
五、本协议一式两份，一份行政部备案，一份财务部留存，白员工签章之日起生效。
员工:
公司:
年月日月日
{本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中需要根据双方实际的合作方式•项目内容•权利义务等，修改或从新拟定条款。本文Wrod格式，下载可直接使用或编辑或修改}