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入职一年感言
入职一年感言1
工作只要走过了起先的那道坎，就会变得顺当。我从刚起先进入公司的新人，到此时此刻已经过去了一年时间，感觉时间过得好快，没有感到时间的消逝。经过了一年的熬炼成长，我能找到大学生活的影子，我甚至疑心这样生活的真实性？能在步入职场的时候有这样的生活气氛是我们新人之幸！
作为新一代的建工人，我不认为踏入建工大门，就能够衣食无忧，应对市场的无情和形势，我们务必更新观念，精诚团结，爱岗如家，专心向上，奋力超越，用实际行动来回馈建工，使我们建工不断的开展。在当今社会中一个企业要蓬勃开展，只有我们万众一心，齐头并进才能不断的推动企业前进，我们来自五湖四海，怀着一个共同的志向，组建了建工这个家庭，我会在建工这个大家庭中华蜜生活，欢乐工作！
作为公司目前最小的员工，要学的东西实在太多太多。虽然初入社会，刚刚进入公司，在平凡的岗位上，从事着一些繁琐的工作，但我坚信敬业精神能让平凡的岗位变得光芒耀眼。敬业是一种看法，更是一种精神。虽然我是一位新人，但我对工作抱有极高的热忱，这让我坚信在将来的工作中透过自身的发奋勤奋和同事的监视教育必需能够收获一个好的业绩！
经常听到别人说现实很骨感，“我们今年二十一二岁，下班飘过学校，望见学校放学，我们会思念我们上学的时候；我们今年二十一二岁，见到亲戚挚友，他们不再问你考试考了几分，更多的是问此刻一个月工资多少；我们今年二十一二岁，每一天不再感慨学校有多少作业做不完，起先感慨油价、房价涨的有多快”。但是在这样一个相对安静的地方，我们是能够不去过多关注那些资料，我们是能够怀揣幻想上路的，我们坚信建工所构建的不只是物理好处空间的扩展，更是我们年轻人挥洒汗水的舞台，幻想是要有的，万一实现了呢？在哪里都期望相随，有梦最美。入职一年感言3
xx年成为了邮储银行的一员，1年的工作，我对这个新的生命渐渐了解。了解了她的历史，了解了她的现状，期望着她即将腾飞的将来。
3年间，在邮储人共同努力下，银行得到迅猛的开展，取得的成果有目共睹，在骄人的成果根底上谈谈我的感悟。“业务要开展，内控要先行”，对于在审计部工作的人，更多关注的是我们在开展业务时隐藏着的风险。加强内部风险管理势在必行，重点防范和化解邮储资金运用环节的信用风险、市场风险以及基层操作风险，最大限度地削减案件发生。
市场风险在我们平凡员工的层面上无法左右，所以，信用风险和操作风险是我们关注的焦点。信用风险作为银行业永恒的话题，随着邮储银行各项业务的不断开展，随之而来的信用风险也会越来越多，信贷部门的授信机制要健全，pos机业务的开展构造要安康，账户的开立要符合制度规定、会计记账要合规等等。
操作风险是另一个必需关注的风险点。邮储银行在高速的开展，在我们的机构中充溢了许多年轻的力气。但是年轻人对业务不熟，在业务中会出现过失，产生风险。从我们网点检查中可以看出，网点过失和网点人员的年龄成反比，虽然这只是我的一个直观的感受，但是多少能够说明网点新进人员的业务不熟，风险隐患比拟紧要。提高人员的业务水平，不能只是教条的说风险，要使其真正的意识到过失的紧要性，在潜意识中造就起限制风险。
内部限制的五要素：内部限制环境、风险识别与评估、内部限制措施、限制措施、信息沟通与反应、监视评价与订正。这五局部，人在其中起到至关重要的作用。因此，我认为可以从以下几点来改善：一是注意提高员工的整体素养，加强在职员工的业务培训和警示教育；二是提高制度执行力和纠错力，多方位培训内部审计人员，逐步提高稽查工作质量，从根本上化解操作风险、信用风险和市场风险；三是加强员工管理，建立严格的员工准入准出制度、严把岗前培训关、定期轮岗、落实异样状况举报制度、强化责任追究等方式化解员工道德风险提高防范和化解风险的实力，确保邮储资金的平安完整。