文档介绍：
用人单位劳动合同
用人单位劳动合同1
用人单位名称(盖章)：____
经济类型：________________
用人单位地址：____________
邮政编码：___克扣和拖欠职工工资。
第十三条 用人单位应建立工资同等协商机制。用人单位内部工资安排制度、安排方式、工资水平、年度调资增幅及奖金、津贴等，由用人单位工会与用人单位协商确定，用人单位工会代表职工在每年初，依据本地的生活物价指数和用人单位生产经营、经济效益等状况，向用人单位提出增资要求，用人单位要予以明确答复。
第十四条 用人单位对职工实行最低工资保障制度，最低工资标准不低于地方人民政府规定的最低工资标准，由于本人缘由造成在法定的工作时间内未供应正常劳动的不适用本条款。
第四章 工作时间和休息休假
第十五条 用人单位对计时制职工实行每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过四十小时的工时制度。因生产须要不能实施以上标准工时制的岗位或工种，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时或综合计算工时工作制，并告知职工。
第十六条 经劳动保障行政部门批准，实行综合计算工时工作制岗位、工种的职工，用人单位采纳集中工作、集中休息或轮换休息的方法支配职工休息。
第十七条 确因生产经营须要，经与职工和用人单位工会协商后，可以延长职工的工作时间，一般每日不超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。延长工作时间的劳动酬报按国家有关规定支付。
第十八条 职工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期。假期期间用人单位应按劳动合同约定的工资标准支付职工工资。没有约定的，遵照用人单位正常生产经营状况下，职工休假前本人上月正常工资为标准计发。
第五章 保险与福利
第十九条 用人单位遵照国家有关法律、法规规定，实行劳动社会保险制度。用人单位工会帮助用人单位做好各项社会保险工作，职工按规定享受养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险待遇。
其次十条 用人单位应缔造条件，为职工供应集体福利，并建立相应的制度予以落实。用人单位的各项重大福利的设施、标准和实施方法，或由用人单位提出方案，或由用人单位工会提出要求，经双方协商同意后实施。
其次十一条 用人单位应按上一年度职工工资总额的_%提取职工福利费用，由用人单位工会帮助用人单位合理支配运用，用人单位工会应当帮助用人单位搞好职工的各项根本社会保险、住房公积金、福利等方面的工作。
其次十二条 用人单位应逐步改善并开展职工文化设施和交通、膳食等条件，供应其他与用人单位经济相适应的福利。
其次十三条 职工患病或非因工负伤，用人单位应遵照国家规定实行医疗期制度。对职工因工或非因工死亡后的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费及各类补贴等，按国家现行规定标准执行。
第六章 劳动平安卫生
其次十四条 用人单位应依据国家有关规定，建立健全劳动平安卫生责任制度，按规定的比例提取平安环保费用，用于改善劳动条件和劳动环境。
其次十五条 用人单位遵照国家规定进展新建、扩建、改建和技术改造工程时，对劳动条件和平安卫生设施实行同时设计、同时施工、同时投产时，用人单位工会有权对此提出看法和进展监视。
其次十六条 用人单位对特别作业岗位的人员必需进展特地培训，取得特种作业资格，做到持证上岗。用人单位工会发觉用人单位违章指挥、强令职工冒险作业，或生产过程中发觉明显重大事故隐患、职业危害和危及职工生命平安时，有权建议用人单位解决和组织职工撤离危急现场。
其次十七条