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“一村一辅警”工作绩效考核办法
“一村一辅警”工作绩效考核方法 本文简介：
**州公安局明传发电发电单位:**自治州公安局签批盖章:**州公明电〔2022〕5号页数7页**自治州公安局一村一辅警”警务室，保持手机24小时畅通。检查中发觉迟到、早退、；对查岗无故不在岗视为旷工、脱岗，每人次扣1分；警务室脏乱差的，每次扣1分；抽查时手机不通、空号、号码不对等状况的，；工作不作为、不履职或其他缘由被投诉的，经查实，每次扣1分。
6、违法、违纪问题。驻村〔社区、居委〕辅警发生违法、违纪问题，受到刑事惩罚的，实行一票推翻；受到行政处分的，每起扣2分〔各县市区局主动自查自纠，且未超过辅警总人数2%的，酌情扣分〕。违法、违纪问题被州级及以上单位、部门通报或被新闻媒体曝光，造成不良影响的，每起扣3分。
7、群众满足度。每年开展一次群众满足度调查，通过在各县市区行政村〔社区、居委〕随机抽选15名村民〔居民〕对当地驻村〔社区〕辅警的工作效果、工作看法、公正廉洁等方面进展评价打分，60分以下〔不含〕为不合格，每人次扣1分。
8、考核奖惩。驻村〔社区、居委〕辅警工作考核成果与其绩效工资挂钩。未按此要求执行的，。
〔三〕警务室建立
1、各县市区以行政村〔社区、居委〕为单位，建立村〔社区、居委〕警务室。警务室主要设在村委〔居委〕会，有单独的办公场所或相对独立的办公场地〔含联合办公〕，每少建一个扣2分。
2、实行警务室审查报备制度。凡新建、迁建、停用警务室的，各派出所应书面报州局备案。未按要求报备的，。
3、外部设置统一标识标牌。，。
4、警务室内部设置、装备设施由各县市区统一确定样式、规格〔3分〕。。
第七条
专职工作和信息报送考核内容和评分细那么
〔一〕专职工作
1、驻村〔社区〕辅警主要担当以下八项工作：
帮助维稳和纠纷调解：因未踊跃履职或工作不当导致冲突升级或转化为刑事、行政案件的，每起扣2分。
根底信息采集：按规定和工作部署开展各类警务根底信息采集。。
平安防范传播：按要求开展治安防范、交通平安、禁毒、消防等各类法制传播。未按要求开展工作的，。
治安巡逻防控：重大节点开展治安巡逻，，未组建义务巡逻小组的，。
交通平安协管：帮助疏导交通，劝导、订正交通违法行为。不作为的，。
社情民情驾驭：开展入户走访，收集整理群众看法建议，驾驭、上报涉及社会政治稳定和治平稳定的政情、社情、民情等各类情报信息和线索。每月必需开展入户走访，村居民对本村专职驻村〔社区〕辅警的知晓率第一年到达60%以上，其次年到达101%，。辅警对本村村民知晓率第一年到达60%以上，其次年到达101%，。
治安秩序维护：帮助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人；帮助维护案事务现场秩序，爱护现场，抢救伤员。不按要求作为的，
以上内容由驻村辅警工作日志、相关台账等表达。无相关工作记录的，视为此项工作未开展，干脆予以扣分。
〔二〕信息报送工作
1、日常材料和报表：遵照要求报送相关材料和报表，发生迟报、漏报、错报的，、
1分、1分。因信息报送不刚好造成工作被动的，每次加扣2分。
2、其他重大案〔事〕件：发生涉及驻村〔社区〕辅警的重大案〔事〕件状况的，应刚好上报。每漏报一起扣2分，每迟报一起扣1