文档介绍：干部作风大提升谈心谈话记录
干部作风大提升谈心谈话记录
　　谈话时间：20XX年X月X日
　　谈话地点：XXXXXX
　　谈话人员：李XX；张XX
　　谈话内容：依据群众路途活动其次环节开好组织生活会的要求，开展班子成员一对一谈心的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决四风问题的制度保证；提高制度执行力是解决四风问题的根本要求。为此，要深化推动机关效能提升年活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节；
　　要对出现各种四风行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度；要着力治庸提实力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制；要接着清理检查小金库，全面检查三公经费运用状况，进一步推动《公务接待工作细则》，严禁用***大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的状况建立健全监督机制。
　　看法2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效；文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。
　　改进建议：
　　一是加强理论学****和业务专业学问学****提高自身全面素养，强化进取意识，大力发扬奋勉有为的工作作风。
　　二、会前，针对问题，深化调查探讨，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思索，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际状况，可操作性强。会后，做到决策仔细落实，不搞形式主义。　　干部作风大提升谈心谈话记录
　　一、活动支配
　　利用一到两月左右的时间，根据逐个面谈、分级负责、全面覆盖的原则，采纳一对一、应对面沟通方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。
　　二、谈心谈话目的：
　　透过谈心谈话活动力争到达沟通思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增加合力的目的。
　　三、谈话方法：
　　1、镇党委书记与班子约谈；
　　2、班子与分管部门主要同志约谈
　　3、班子与班子之间相互约谈；
　　4、督导组与班子之间个别谈话。
　　四、谈心谈话资料
　　谈心谈话资料应深化详细，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部四风存在的主要问题，做到有所区分、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要留意，在谈话时，谈真心实意的话，详细实在的话，提示帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。
　　一是坚持五必谈：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。
　　四查看：查看班子是否坚毅有力、公道正派，查看队伍是否专心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。
　　二是坚持三倾听：倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善看法举荐；倾听干部个人合理诉求，化解冲突心结，疏导不良心情；倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及看法举荐。
　　五、谈心谈话要求
　　1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话
　　2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知