文档介绍：社团联合会学期工作总结
2制度建设与有效执行没能很好的结合很多规章制度的现实适应性和实际操作性不强，使得许多好的制度成为空谈。
鉴于此，我们在以后的工作中，社团联合会要注意改进工作方法，将各项制度落到实处，使得各项制度的执行实现最大的实
社团联合会学期工作总结
2制度建设与有效执行没能很好的结合很多规章制度的现实适应性和实际操作性不强，使得许多好的制度成为空谈。
鉴于此，我们在以后的工作中，社团联合会要注意改进工作方法，将各项制度落到实处，使得各项制度的执行实现最大的实践化3、分工没有责任到人干部工作不积极：工作来了根据自己的兴趣，自己喜欢就抢着做，遇到自己不喜欢的就相互推迟，这也是致使干部执行力差的重要原因。
4、执行能力差不愿意去承担责任：在工作的同时对事情发展的预见性比较少，不是领导事情的发生，而是等待盛情的发生。
5、责任意识淡薄事不关己，高高挂起。
是自己做的事情做好了就不管其他干部的工作进展的怎么样了，内部没有形成很好的合作意识，团队精神。
其次是社团的问题：1、部分社团发展思路单一，活动缺乏创造性，社团活动普遍存在“经费不足，场地有限”等问题，但我院部分社团发展思路单一，活动呈现出活动怪圈现象：开会、讲座、展览、没有将社团活动与会员发展的需求相结合起来，没能将社团活动与校园文化建设的需求结合起来。
很多社团流于形式，没能积极主动的联系社团联合会或者团委，造成只讲活动，不求发展，甚至导致社团成员大量流失。
2、体现本社团的宗旨的活动相对而言较少，（远航，江南雨）在下学期的活动中应该体现本社团的社团宗旨来开展活动。
3、其次社团活动宣传还是太低，影响力弱。
这也就是举办活动，学生和领导都不知道不清楚，这是主要原因。
4、社团社长的积极行还是有点低，5、社团社员流失，随着纳新结束后，社团的社员渐渐的流失，下学期针对本现象进行社团教育大会，在刚进学院开始，在思想上首先让同学们有一个正确的，健康的思想态度，传输社团活动的重要性。
针对以上的不足下学期要达到的标准：1、逐步完善学院社团机制,充实社团的内容。
更加贴近我们大学，社会这个层次。
2、社团数量达到30个社团3、制定和修改较为完善的、适应社团发展的规章制度，优化务部门组织完善各项制度，及时修订社团联合会的各项制度，使社团联合会的务项工作在以全而提高、有章可循、有理可依的理念下开展活动。
4、拓宽社团联合会工作思路，大力整合资源。
进行社团联合会人事改革，对一些不适合在社团联合会里而任职的干部进行辞退，或罢免。
5、加大社团整改的力度，引导和协助社团内部建设，重视社团文化沉淀，不断优化各社团内部组织结构，扶持创办特色社团，从全局出发做出下学期工作计划：1、在开学初，组织社团统一纳新，纳新进行撒网式使每一个社团的成员尽量扩散到每一班级里面，为以后的活动宣传做好铺垫。
在全院造成影响力。
2、纳新结束后进行全院社团教育大会，从思想上对社团做出规范和教育，让学生明白社团对于大学生活的重要性和实用性。
减少社员流失率。
3统一换届，在新社员的加入后社团进行统一的换届仪式，让有能力，有梦想，有***的学生在社团这个舞台上成为跨入社会的第一个学校舞台，感恩社团，回馈社团。
针对干部纳新、培训做出如下策略：
（1）认识自己：