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培训后自我鉴定.docx

上传人:fangjinyan201701 2022/5/10 文件大小:20 KB

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文档介绍:培训后自我鉴定
在这次的培训中,领导对我我们的问题也进行了深刻的改进。尤 其是那些我们不重视却又总是容易出问题的细节。经过了详细的了 解和分析以后,我深刻的反省了这些问题,并遵照领导给予的办法, 让自己重新定义了这种问题的解决方式。这样全培训后自我鉴定
在这次的培训中,领导对我我们的问题也进行了深刻的改进。尤 其是那些我们不重视却又总是容易出问题的细节。经过了详细的了 解和分析以后,我深刻的反省了这些问题,并遵照领导给予的办法, 让自己重新定义了这种问题的解决方式。这样全新的工作方式,尽 管需要一定时间去磨合、适应,但在****惯了之后,这不仅仅改进了 我在工作中容易出现细节问题的毛病,也同样提高了我的工作质量。
作为一名新教师,教师培训的开设与参与学****是我能更稳健地踏 上神圣的三尺讲台的起始点。经过培训,我们慢慢的适应了环境、 适应了工作。所以,我们也由初来时的浮躁,在经过领导与同事们 潜移默化的教导,慢慢变的求实、务实起来。我们的品质在这样的 人文环境中亦得到步步提升,我们的教学业务本事也在不知不觉中 得以加强。
从听专家的报告,学****有关法律法规、怎样做研究、如何开展德 育工作和班级管理、班主任工作等各方面的理论知识,到从理论的 学****到观看别人的教学,让我自我的教学经验的学****也经历这样一 个从原先的理论到实践,从别人的经验到自我亲身体验的过程。经 过培训,我得到了很大的收获,现将自我的心得体会鉴定如下:
首先,培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。
在培训中,几位教师都不约而同地谈到了当代教师身肩重任、主 角异常这一问题,这似乎是一个比较陈旧的话题,但细细体会、琢 磨他们的话语,觉得很有分量。这也使我对教师这一职业有了更深 的思考和认识:
首先,教师是文化的传递者。“师者,所以传道、授业、解惑 也”,这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。
其次,教师是榜样。“学高为师,身正为范”也正是这个意思, 那里主要涉及做人的问题,学生都有向“师性”,实际上是做人的 一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程,教师的人 格力量是无形的、不可估
量的,教师要真正成为学生的引路人。
第三,教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调本事, 才能使教学更有效率,更能促进学生的发展。
第四,教师是父母。作为一名教师,要富有“爱心”,教师对学 生的爱应是无私的、平等的,就像父母对待孩子,所以我们说教师 是父母。并且,教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。 第五,教师是朋友。所谓“良师益友”,就是强调教师和学生要
“交心”,师生之间的融洽度、亲和力要到达知心朋友一样。最终, 教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心 理学等,应了解不一样学生的心理特点、心理困惑、心理压力等, 以给予及时的帮忙和排解,培养学生健康的心理品质。
其次,培训为我即将面临的实际工作供给了许多方法和策略。
在培训中,几位从事教育多年、教学经验丰富的老教师根据自我 的实际经验给我们介绍了一些当好教师的要点和方法,给我留下了 深刻的印象。在谈到如何做一名合格教师的问题上,我认识到要想 成为一名合格的教师,不仅仅要有丰富的专业知识和技能,还要有 一口普通话,一笔好板书,一幅好口才,一手好文章和一个好方法, 这是作为一名合格教师必须具备的基本功