文档介绍：二○一一年嘉乐泉煤矿班组建设实施意见 2010 年以来,我矿通过抓班组管理,班组建设工作水平稳步提高, 掘进队生产甲班获得了全国优秀班组光荣称号,() 个班组成为集团公司的红旗班组。 2011 年,我们要继续加大对班组建设的基础设施投入,重点围绕集团公司班组建设要求,在基础管理、团队文化、安全管理、生产管理、经济核算管理、现场管理、培训管理等方面下功夫,以点带面,整体推进,使我矿班组基础管理水平再上新台阶。从而促进我矿整体管理水平的提高。结合我矿工作实际,制定《嘉乐泉煤矿 2011 年班组建设实施意见》。一、指导思想全面贯彻落实科学发展观,以构建安全、稳定、高效、均衡生产新局面为目标, 以实现班组精细化管理为目的, 以班组的“思想政治工作实效化、班组建设高效化、队伍作风优良化、民主管理规范化、安全生产可靠化、经济效益最大化”为主要内容的“六化”班组竞赛目标为核心,不断创新、落实责任、严格考核、务求实效,使班组建设工作由静态达标向动态达标转变,促进我矿整体管理水平的提高。二、工作目标 1 、提升职工安全意识,实现全矿班组无“三违”,井下班组无死亡,辅助、地面班组无重伤的目标。 2 、开展班组达标升级活动,全矿班组达标率达 100% 。三、工作思路坚持继承与创新的有效结合,健全完善班组基础管理制度, 狠抓班组七项管理工作,积极探索班组工作的新方式、新手段、新方法,全面提升班组管理水平;发挥班组建设先进典型作用, 以点带面,全力推进班组建设工作,使我矿班组建设管理水平上新台阶;以创建红旗班组、争当星级班组为目标,以班组竞赛为手段,开展班组达标、升级活动,在全矿营造学习先进班组,赶超先进班组的浓厚氛围,确保我矿全年安全生产及各项目标的实现,体现我矿班组建设的特色。四、组织机构组长:冯俊明副组长:王银才米崇林刘四平、成员: 郝建彪王良勇李钢高秀珍张晓东史春霞张建中郭振云杨志奇许鹏冀伟刘琳赵波王玉山赵胜强闫丽兵五、工作措施(一)夯实基础、完善制度,强化班组建设管理工作班组建设是企业管理的基础,班组基础管理是企业管理水平的具体体现。为此, 2011 年我矿将不断总结推广班组建设成果, 进一步强化班组基础管理。要以掘金队、通洒队、单身公寓班组为班组建设重点,加大班组建设投入资金,改善班组办公条件和活动场所。班组各项规章制度、活动阵地要统一设计规划、统一制作; 班组必须贯彻执行国家煤矿安全监察局要求的 16 项安全生产规章制度和集团公司要求的 13 项规章制度, 班组建设资料要归纳、整理。班组要结合自身实际,本着适应生产组织、适合班组使用的原则,制定并完善适合于自己班组管理的规章制度。这是班组建设发展的需要,更是企业发展的基础。(二) 落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,加强班组安全基础管理工作班组安全管理是煤矿安全管理的基础和落脚点,贯穿于班组整个生产过程。班组要强化职工安全教育培训,提高职工安全意识,让职工掌握作业场所、工作岗位危险因素的防范措施。严格执行班中“三汇报”制度和煤矿三大规程,实现班组“无三违”。同时扎实开展“区队自治、班组自主、个人自律”为主线的班组安全创建活动,落实基层和现场安全主体责任。继续实施班组长竞聘制度, 遵照执行安全工作“五步骤”: 一抓班前危险预知和风险评估; 二抓班前安全教育“六必讲”; 三抓班中安全确认和岗位操作规程