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劳务外包服务合同
劳务外包效劳合同 本文关键词：劳务，合同，外包效劳
劳务外包效劳合同 本文简介：劳务外包效劳合同甲方：乙方：甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原那么，就甲方将局〔包括但不限于履历表、学历证、身份证和安康证等〕的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守
《劳动合同法》相关规定。
〔五〕除经甲方特别的同意状况外，乙方员工必需符合以下条件：
1.
身体安康，精神状态良好，并具有合格有效的安康证；
2.
具有初中或以上学历。能有效和清晰地口头和书面表达自己；
3.
未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病〔包括病原携带者〕，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；
4.
未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。
〔六〕教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。
〔七〕乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐私，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业隐私，如因乙方员工的缘由〔经甲方允许事宜除外〕导致甲方有关的商业隐私泄露，乙方应担当相应的法律责任。
〔八〕乙方应依据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。
〔九〕乙方应遵照甲方的制度进展生产管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。
〔十〕乙方应教育其员工严格遵照甲方的工作支配，平安生产操作规程等标准进展工作。
如员工出现工伤，未到达伤残等级评定标准的，产生的费用由我司担当；
到达伤残等级评定标准的，产生的费用由贵司担当90%，由我司担当10%〔我司担当费用总额不超过单个员工全年效劳费总和〕。
〔十一〕除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工〔乙方员工辞职除外〕。
〔十二〕因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。
三、费用的结算及支付：
〔一〕甲方遵照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务效劳费用：
依据双方的约定：甲方依照乙方外包工作岗位的工作任务的性质与特点结算劳务效劳费用：