文档介绍：1 目录第一篇: 学校党建工作制度墨玉县教育系统关于实施纪律检查诫勉谈话暂行规定墨玉县教育系统党风廉政建没责任制检查考核暂行规定墨玉县教育系统民主评议和民主测评党员工作实施细则墨玉县党组织领导下的校长负责制关于校长抓好学校政治思想工作和德育工作的管理办法墨玉县学校党支部会议制度墨玉县教代会制度墨玉县学校党务工作制度墨玉县学校党建目标管理制度墨玉县学校党的组织生活制度墨玉县学校发展党员制度第二篇学校内部管理制度墨玉县学校日常管理工作规章制度学校主动与社会、家庭联系制度墨玉县小学班主任例会制度墨玉县班级管理制度墨玉县学校卫生工作制度墨玉县学校会议制度墨玉县学校考勤制度墨玉县学校升降国旗制度墨玉县学校值班制度墨玉县学校饮食卫生管理制度墨玉县学校安全制度墨玉县学校财务制度关于中小学领导教学工作量的规定墨玉县学校行政干部和职工休假问题的规定墨玉县学校学生食堂管理条例墨玉县学校学生宿舍管理条例墨玉县学校值周生工作条例墨玉县学校学生奖惩条例墨玉县教职工考核办法墨玉县教育系统资产和资金运作管理办法墨玉县学校班级常规管理评优实施办法墨玉县教科研骨干教师评选和管理办法墨玉县教育系统净化校园专项工作实施方案墨玉县学校档案管理 2 墨玉县“优秀班集体”评选细则第三篇学校教育教学管理制度墨玉县学校备课制度墨玉县学校上课制度墨玉县学校上示范课和公开课制度墨玉县学校听课制度墨玉县学校第二课堂活动制度墨玉县小学教师课堂教学目际要求及评课标准墨玉县学校作业的布置和批改制度及标准墨玉县小学教师教学规范关于减轻学生课业负担过重, 全面提高教育教学质量的八条措施墨玉县学校“师徒”挂钩工作条例墨玉县学生学业成级考核评定管理办法墨玉县中小学校本研究实施意见墨玉县学校检查课堂效益的十五点意见第四篇教师、学生言行管理制度墨玉县教师廉洁从教规定墨玉县小学教师职业道德基本规范墨玉县小学生日常行为规范墨玉县学生日常行为规范墨玉县中小学生礼仪常规墨玉县学生学习常规墨玉县教育系统维稳和反分裂工作制度墨玉县学校领导职业道德标准墨玉县教职工“言行十不准”墨玉县学生“言行六不准”墨玉县学生考勤常规要求墨玉县学生考试常规要求墨玉县中小学生守则墨玉县学校领导教师, 学生维稳政治言行标准及责任追究办法第一篇: 学校党建工作制度墨玉县教育系统关于实施纪律检查诫勉谈话暂行规定一、实施诫勉谈话的目的: 在严肃查处违法违纪案件的同时, 对群众反映、组织掌握的一般性问题或轻微违纪问题的领导干部、领导班子以及配偶子女或身边工作人员发生违纪问题的领导干部, 以谈话方式, 进行告诫, 督促其强化自律意识,防微杜渐,防止违法违纪行为的发生. 3 二、实施诫勉谈话的原则: 诫勉谈话要充分体现对领导干部的关心、爱护和负责,坚持实事求是的原则。谈话期间, 谈话对象正视所谈问题, 虚心接受批评教育, 并能按期限纠正的,以后不再作为问题提出; 谈话对象在谈话中主动谈出其它违纪问题, 并能自查自纠的,可按照有关规定从轻或免于纪律处分; 谈话对象对问题虽有认识,但在规定的期限内不能认真纠正的,给予通报批严或组织处理; 确实存在问题,且对诫勉谈话持抵触态度,经教育仍不能认识、改正,要按照有关规定从重处理,具备立案条件的, 及时立案查处。三、进行诫勉谈活的主要对象: 县委管理的正副科级党政领导干部和教育局下属单位的党政一把手四、诫勉谈话的主要内容包括:责成被谈话人就有关群众来信来访、廉政考察、行政执行监察和各类专项检查等渠道反映和暴露出来的在执行党的政策、遵纪守法、廉政勤政以及工作作风、生活作风等方面不够立案调查的问题; 要实事求是的作出解释和说明; 针对被谈话人存在的问题进行批评帮助, 要求被谈话人检讨自己的缺点和错误,责成其提出整改措施。五、实拖诫勉谈话的条件:1、群众反映违反《廉政准则》和领导干部廉洁自律规定的一般性问题;2 、有较轻微违反党员廉政建设规定和其它党纪政纪条规行为的;3、需就落实党委重要决策、政府政令情况加以诫勉的;4、领导干部配偶、子女或身边工作人员违法违纪的;5、存在其它应予告诫或制止的苗头性、倾向性问题的。情节严重需要正式初核或正在立案调查的问题,不适用诫勉谈话。六、诫勉谈话的程序是:由局纪检室将拟被谈话人员名单及相关材料提出呈送纪委书记办公室; 书记办公会决定谈话与否。并确定主谈话人员; 监察室根据谈话结果提出处理意见; 被谈话人在接受谈话后 10 日内就谈话中涉及的问题写出相应的材料(问题的说明,整改措施等等) ,存入个人廉政档案。七、诫勉谈话要坚持原则,实事求是,诫勉谈话一般以个别进行为宜。谈话时要注意保护检举人、反映人; 同时应注意方式、方法、防止简单粗暴。八、诫勉谈话责任追究: 诫勉谈话是党风廉政建设责任制的重要内容, 谈话内容对诫勉谈话对象疏于教育和监督, 不及时谈话, 致使被谈话对象发生违法