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岗位职责职位要求行政人事助理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动方案，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理1
岗位职责职位要求行政人事助理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动方案，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责岗位职责职位要求、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、依据行业和公司进展状况，帮助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、帮助监督掌握各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、帮助推动公司理念及企业文化的形成； 9、帮助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，帮助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和掌握等工作，公司支配的其他工作。任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、2年以上相关工作阅历，3年以上人力资源经理工作阅历，有外企或教育培训行业从业阅历优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践阅历； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深化的熟悉，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟识国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
岗位要求：
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学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年
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