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“三官一律”进社区化解冲突保平安
　　近年来，陕西省围绕“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标，创新思路，整合资源，全面推行“三官一律”〔法官、检察官、警官、律师〕进社区工作机制，把工作重心从打击防范向效劳转移，细心整理
“三官一律”进社区化解冲突保平安
　　近年来，陕西省围绕“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标，创新思路，整合资源，全面推行“三官一律”〔法官、检察官、警官、律师〕进社区工作机制，把工作重心从打击防范向效劳转移，使政法干警从机关向基层下沉，努力夯实基层根底，全力维护基层平安，探究了一条化解冲突纠纷、加强群众工作、深化平安建立的新路子。
　　坚持“四个统一”。搭建工作平台。一是统一建立阵地。省综冶委牵头成立了全省“三官一律”工作领导小组及办公室，基层政法单位踊跃及乡镇政府、街道办事处联系，依据当地人口、治安及冲突纠纷状况，依托警务室，在每个社区都设立了“三官一律”工作室。二是统一设置标识。在社区显著位置设置统一规格、统一模式的公示牌，公布联系本社区“三官一律”的照片、姓名、职务和通讯方式等信息，便利群众联系，便利效劳群众。三是统一调配力气。由县〔区〕综治办依据实际，科学合理配置联系社区〔村〕工作人员。在城市社区全面推行“三官一律”，在农村全面推行“一村一警”〔警官、法官、检察官、司法助理员〕工作机制，确保每一个社区〔村〕都至少有一名联系的政法干警或律师。四是统一制定标准。全省统一制定了“三官一律”工作职责及培训、传播、督查、考评等工作制度，保证标准运行。
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　　突出“五项职责”。效劳社区群众。“三官一律”进社区，主要围绕五项职责开展工作：一是指导化解冲突纠纷。进家入户了解状况，刚好化解冲突纠纷，二是组织推动群防群治。帮助社区组建专职巡防队和“红袖章”志愿者等义务巡逻队，组织社区网格管理员、单元楼栋长、治安中心户长等踊跃开展工作。三是培训基层调解队伍。帮助社区〔村〕健全人民调解组织，建立基层群众自主协商、解决纠纷机制。四是开展法律传播效劳。接受以案说法等形式，普及法律学问，解答群众询问，增加群众法治意识，引导群众理性表达诉求，依法维护权益。五是参及基层社会管理。指导社区〔村〕做好流淌人口和特殊人群效劳工作。加强社区矫正和刑释解教人员帮扶，促进社区提升社会管理效劳水平。
　　落实“六项制度”。建立长效机制。一是领导包抓制度。市、县〔区〕委政法委书记和公、检、法、司四长每年深化基层不少于60天，走访社区、村不少于100个，为政法干警作出表率。二是联系群众制度。“三官一律”联系社区〔村〕时间周期原那么上不少于一年。三是工作报告制度。“三官一律”每月向所在单位汇报一次开展工作状况，县〔区〕政法部门每季度向综治委汇总报告一次工作进展状况，并形成纪要上报。四是述职评议制度。“三官一律”每半年向社区群众代表述职一次，报告工作状况