文档介绍：餐饮业发言稿
【篇一：餐饮业演讲稿】
篇一：酒店餐饮演讲稿
7月盛夏,炙热的阳光普照大地此处, 慵懒的季卡我们每一个人却
激
情飞跃、神采飞扬；每一张面孔都掩饰不住对效劳业的执爱和渴望. 然而,人们却不曾想到过：每张笑脸的背后隐藏经有一次,布草公司 没有把香巾送来,我们也没有做任何举措,致使开餐的
时候没有给客人上香巾,客人问到怎么没有香巾,我们给客人解释, 对不起顾客是由于布草公司停气,所以布草没送来,虽然宾客没说 什么,,我们的效劳档次 ,在他的眼里就是我们 的效劳不到位,不完善, 达不到到他的档次要求,而不是跟我们一
,但是就有可能会失去这位客户, 甚至是一传十,十传百的的告诉其他客人,让我们失去整片的客户.
我认为靠结果生存,不是简单的一句空话,它不仅是我们做人的生 存法那么, 实,不断地为公司提供结果,为客人提供结果,用结果说话,用结 果交换.
让我们在靠结果生存的意识下,改变一下之前的缺乏之处,提升自 己,提升企业,才能实现个人和企业的双丰收！篇三：竞聘餐饮主 管演讲稿
竞聘餐饮主管演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
我是xxx号,今天,我站在这里做竞聘演讲,心情很冲动,首先, 感谢公司领导为我们创造了这次展示自我、提升自我,公平竞争的 时机,,我也真诚地期望各位领导和各位同事 ,严肃 ,无论是工作水平还是综合素 质可能还不是最正确人选,但深深知道人往高处走,只有不断挑战自 我,战胜自我才能实现自己的人生价值.
我认为,作为一个主管, 〔他〕不仅 仅是一个传达领导各项意图的桥梁,做好的领导前后手,她 〔他〕也是
一个能把下面员工的看法和意见总结弁反响的纽带,同样也是员工 〔他〕还需要具备超强的观察力,能够在第一时间把握员 工的心态,,带着她 〔他〕们
〔他〕们有任何困惑和难题时教 ,对企业的各项企业文化和规章制度都能熟知 ,等 ,我将做好以下几点：首先需要掌
握一定的专业知识和专业水平,它表达在二个方面,其一、能直接 指导你的下属的实务工作,其二、能够代理你下属的实务工作 .
2:沟通水平,它包括本部门内的沟通,跨部门间的沟通,和上司和 下属之间的沟通,沟通的目的不是谁输谁赢的问题,而是为了解决 问题.
3:学****水平,由于你只有不停的学****你才能更好的、更快的进步, 才能跟上赶上社会的开展,人和人之间的竞争,不是你过去的水平 怎样,现在的水平怎样？而是你现在学****怎样,现在的学****是你未 来党争的根本.
4:治理水平,治理水平是一项综合水平,需要你的指挥水平,需要 你的决断水平,需要你的
沟通协调水平,需要你的专业水平,也需要你的工作分配水平,等 ,需要不断的反思你的日常工作,用你 的脑袋时常去回忆