文档介绍：合伙创业协议
提示：
该协议不是合伙公司的合伙协议，而是互联网初创团队合伙人约定重要利益以及倡始建立有限责任公司的协议。
该协议合用于人数较少的互联网初创团队，基本的价值追求是保持团队长久稳定、股权清晰、决议高效、首创人的领导力。
般情况是没有多少可观的薪资，尤其是合伙人团队要做好长久奋发图强的心理准备。
虽然没有多少帐，可是账目一定要清晰，既防止纠葛，又规范管理，知道钱都去哪
儿了。
项目抵达一定规模，就要成立公司基本管理制度。
六、表决体制
各方应友好地磋商办理项目营运中碰到的问题，特别是专业问题，应首先听取专业负责人的
建议，各方慎重考虑后，然后根据全体股东表决的态度，最终做出决定。首创人[],对公
司经营管理问题，拥有一票决定权，也对决议结果担当责任。
提示：
创业过程中需要面对无数个困难，本身就是个不断试错的过程。在基本方向正确的前提下，出错是不重要的，可是不论成败，一定要快，不能拖泥带水。因此，要求迅速决议和履行。
术业有专攻，在专业问题上，各方应仔细、谦逊地听取专业合伙人的建议，宽泛议论。出现不一致的建议，最终首创人一个人点头，并且对结果负责。
七、进入与退出体制
1、新股东进入：
1）新股东必须认同公司的基本理念与价值观；
2）发生股权比率调整，需要经全体股东召开股东会谈议；
3）全体股东按原股权比率稀释；
2、合伙人退出：
（1）某合伙人因自己原因主动退出该项目，必须经书面提交股东会全体股东表决经过方可
履行。已经成熟的股权，按退出时公司的净财产价钱转让给首创人[]，团队再根据实际情况将这部分股权从头合理分派；
2）某合伙人因不能胜任岗位或时间精力不足，严重阻挡项目发展，由股东会全体股东按
三分之二以上多半经过，能够排除合伙关系，将其除名。已经成熟的股权，按退出时公司的
净财产价钱转让给首创人[]，团队再根据实际情况将这部分股权从头合理分派。
提示：
保证新的成员不断加入，壮大团队力量是至关重要的。在确定谁能加入核心团队的问题上，应当征求各方建议，保证团队成员相处和睦。
新合伙人加入或有投资人进入时，新成员的股权，能够从股权池中取，也能够让其中一个股东转让，也能够全体股东按原股权比率一同稀释。在签署该协议时，各方应议论清楚，能写清楚尽量写清楚。
为保持团队的生命力，退出的合伙人应当留下股权。书面上约定股权转让给首创人，由其先代持，实际操作中由团队议论分派是比较合适的。自然，首创团队也应当支付较合
理的对价。
八、知识产权保护
1、各方在开发项目中获取的域名、商标、专利、软件代码、设计等知识产权，所有权归公
司所有。
2、各方都必须对该项目商业模式、商业计划、设计、软件代码等拥有保密义务。
3、各方都不能参与本项目之外，与本项目近似业务的合伙或合作，除非取得其余合伙人的
同意，否则视为严重违约并自动退出项目，不再享有项目任何股权及权益。
提示：
合伙人团队应当时刻注意保护项目的知识产权。关于科技公司来说，知识产权往往是最主要的财产。
九、合伙人其余许诺
甲：我许诺[]
乙：我许诺[]
丙：我许诺[]
丁：我许诺[]
提示：
比方，兼职创业是不靠谱的，当前兼职的合伙人，能够约定什么时候必须辞职出来，全职创业。还有，许诺了介绍什么资源等。
该条更多的意义是形式上的，合伙人团队成员必须彼此坦诚相待、信守誓言，这是