招聘人员面试评估表.docx

文档介绍：面
试
评
估
表
应聘姓名
应聘职
薪资要求
可到岗时间
位
出生年月
性别
籍贯
联系方式
招聘渠道
□网
面
试
评
估
表
应聘姓名
应聘职
薪资要求
可到岗时间
位
出生年月
性别
籍贯
联系方式
招聘渠道
□网络
□员工推荐
评估得分 （可选字母或数字评估）
评估项目
1、 数字评估：极优 >95, 优秀 95-90 ，良好 90-80 ，一般 80-70 ，较差 70-60 ，极差 <60
2、字母评估 A（好 5） B（较好 4） C（一般 3） D（较差 2） E（差 1）
项目明细
初 试
复 试 1
复 试 2
1． 道德人品
．是否守时
个人修养 3． 健康程度
4． 礼貌礼节
5． 仪容仪表
6． 个人职业目标是否明确
7． 对公司及应聘职位是否了
求职意愿
解
．求职态度是否积极、诚恳9． 执行力
10．责任感
11．快速反应能力
综合素质 12．团队意识
13．计划性 / 条理性
14．表达、沟通能力
抗压能力
16．***
性格特征 17．自信心
18．积极的心态
19．专业背景
专业知识
20．相关工作经验
与技能
21．专业知识水平
总评得分：
其他优势或不足
经理
面试人：
意见：
□录用 □推荐复试
□存档
□不录
复试
日期：
用
副总
面试人：
意见：
□录用
□存档
□不录用
复试
日期：
总经理
意见：
□录用
□存档
□不录用
审批意见
面试测评问题表
序号 测评要素
观察内容
提问问题
评价要点
1
求职动机
1. 你选择本公司最重视什么
1.
是否以 企业发展
与职业规
2.
你认为这一职位涉及到哪些方面的
为目标兼 顾个人利
划
益；
工作？
3.
你为什么想做这份工作？
2.
回答完整、全面、
适当；
4. 你为什么认为你能胜任这方面的工
3.
说服力；
作？
5.
您在选择兼职最重视因素是什么？
6.
近五年的职业发展有何规划？
2
社交能力
1. 请您介绍你的家庭。
1.
自我认识
和人际关
2.
你