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学习心得
总行开展本次活动以来，我谨慎学习了相关篇目，我深刻相识到，合规经营活动是在特定历史时期形成具有中国银行金融特点教化方式及及之相适应治理制度和组织形式，是我行总结治理经验方式并付诸实践价值观念，集中表达了民生银行员工价细心整理
学习心得
总行开展本次活动以来，我谨慎学习了相关篇目，我深刻相识到，合规经营活动是在特定历史时期形成具有中国银行金融特点教化方式及及之相适应治理制度和组织形式，是我行总结治理经验方式并付诸实践价值观念，集中表达了民生银行员工价值准那么、经营观念、行为标准、共同信念及缔造力、凝合力、战斗力，是推动中国民生银行改革及开展重要根底。下面，就这次学习收获，我谈点我见解。
  一、狠抓合规经营，是提高全员合规经营思想须要。
  开展合规建立大探讨对标准操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有踊跃深远意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化建立相识，使之成为企业合规文化建立倡议者，筹划者、推动者。当今社会是一个学问经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新学问更是层出不穷。形势开展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面学问，不断更新学问构造，努力提高综合素养，更好地适应全行业务提速开展须要。遵照“一岗双责”要求，谨慎履行岗位职责，要留意加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面学问学习，不断提高自身综合素养，增加明辩事非和拒腐防变实力，做到在大是大非面前立场坚决、头脑醒悟。同时，要进一步端正经营指导思想，增加依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推动各项业务安康有效开展。一方面，要提高全体员工对合规建立大探讨相识，全行干部职工是我行企业合规文化建立主体，又是企业合规实践者和缔造者，没有
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广袤员工踊跃参及，就不行能建立好优良合规企业，更谈不上让员工遵纪遵遵守法律律。从现实看，许多员工对企业合规文化教化建立内涵缺乏科学熟悉和理解，把企业合规建立及企业一般消遣活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规建立。在全员中开展合规建立大探讨，就是要通过学习、探讨，使大家相识到合规建立极端重要性并踊跃参及其中。其次下大气力做好全员培训、考核，业务培训力求到达综合性、系统性、专业性、管用性、提升性，要使全部业务人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员、营销能手；通过系列活动，使全体员工正确把握企业合规文化建立真正科学内涵，自觉地融入到企业合规文化建立中去，增加内控治理意识，狠抓根底治理，促进依法合规经营。
  二、狠抓合规经营，是建立长效开展机制须要。
  企业合规教化建立是一项工程浩大系统性工程，不是一朝一夕就能建成。要持之以恒，最终建立适应企业长远开展机制。从我行来看，他应当包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色经营理念。如何做到这一点，我认为首先还是要通过形式多样学习、
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教化、沟通，通过学习、沟通、研讨使全体员工熟悉到民生银行应如何开展，员工在自已岗位上应如何做好自已工作，及别员工相比差异有多大，应如何改良；要通过谈相识，谈个人人生观、世界观、价值观，以此建立我行合规文化，进而提中学行凝合力、战斗力。其次要把本次活动及内控管理和案防工作结合起来，要统