聘用合同书正式版范文.docx

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聘任合同书正式版范文
（标准合同模板）
合同， 但是应当提前 ______
日以书面形式通知乙方。
（一）乙方连续两年岗位核查不合格的；
（二）乙方年度岗位核查不合格，又不同样意甲方调整其工作岗位的，也许虽赞成调整工作岗位，但到新岗位后年度核查仍不合格的。
（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能够从事原工作，也不能够从事由甲方安排的其他工作的；
（四）?聘任合同订马上所依照的客观状况发生重要变化， 致使原聘任合同无法履行，经双方协商不能够就改正聘任合同完成一致的；
（五）乙方在待聘期内经教育无转变且不能够新聘上岗或两次拒聘上岗的。甲方清除合同未按规定提前三十天通知乙方的，自觉出通知之日起三十天内，应当连续履行聘任合同。
4．乙方有以下状况之一的，甲方不得依照《无锡市事业单位聘任合同管理方法》（以下简称《方法》）第三十四条的规定清除聘任合同：
（一）患病也许负伤，在规定医疗期内的；
（二）在孕期、产期和哺乳期内的（违反计划生育的按有关规定履行） ；
（三）?患职业病也许因工负伤， 治疗终结后经劳动能力判断机构判断为



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丧失或部分丧失劳动能力的；
（四）患有现有医疗条件下难以治愈的严重疾病也许精神病的；
（五）正在接受纪律审查还没有作出结论的；
（六）属于国家规定不得清除聘任合同的其他状况的。
5．有以下状况之一的，乙方能够提出清除聘任合同，但依照教育工作的
特点，应当提前 30 日以书面形式通知甲方：
（一）在试用期内的；
（二）考入一般高等院校的；
（三）被招录到国家机关工作的。
6．有以下状况之一的，乙方能够随时清除聘任合同，并书面通知甲方：
（一）依法服兵役的；
（二）甲方未依照聘任合同约定支付薪水酬金、福利待遇也许供应工作
条件；
（三）甲方拒不为乙方缴纳社会 _____金的；
（四）甲方以暴力、 _____也许非法限制人身自由的手段强迫工作的。
7．乙方提出清除聘任合同未能与甲方协商一致，又不属于《方法》第三
十八条规定状况的，乙方应当连续履行聘任合同；六个月后再次提出解
除聘任合同仍未能与甲方协商一致的，能够一方面清除合同。
甲方应当自乙方提出清除聘任合同之日起三十天内予以书面答复；逾期
未予书面答复的，视为赞成清除聘任合同。
8．有以下状况之一的，聘任合同中止履行：
（一）乙方履行国家规定的法定义务的；