文档介绍：中级财务会计实训心得
中级财务会计实训心得
中级财务会计实训心得
经济与管理学院
中级财务会计模拟实训心得姓名XXX学号xxxxxxxxx
专业会计学
班级xxxxx
实训资料中级财务会计模拟实训设计与实施
实训范围第一章~收获颇丰，总的来说我对这次实训仍是比较满意的，它使我学到了好多东西。我深刻认识到会计吃的是经验饭，只有多做帐，才能勤能补拙，才能应付自如。我也认识到要做一个合格的会计工作者并非我从前想像的那么容易，最重要的仍是仔细谨慎。在此后的学****中，我要更为仔细仔细，搞清楚每一个知识点，学会每一个业务的办理并贯通融会，将理论知识与实践相联合，达成一个学生到从业人员的优异转变。
下午13：00—17：00B．推行不准时工作制的职工，在保证达成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和歇息时间。3．1．、下班指纹录入打卡制度。全体职工都必须自觉恪守工作时间，推行不准时工作制的职工不必打卡。：一日两次，即清晨上班打卡一次，下午下班打卡一次。：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
：因公出门不能打卡应填写《外勤登记表》,注明出门日期、事由、外勤起止时间。因公出门需预先申请，如因特殊情况不能预先申请，应在事毕到岗当日达成申请、审批手续，否则按旷工办理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的职工，上班前、下班后要实时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管署名证明当日的出勤状况，报部门经理、
人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员辅助人力资源部进行管理。
手工考勤制度
手工考勤制申请：由于工作性质，职工无法正常打卡（如外围人员、出差）
，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
参与手工考勤的职工，需由其主管部门的部门考勤员
(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每个月
26日前向人力资源部递交考勤报表。
参与手工考勤的职工如有请假情况发生，应恪守有关请、休假制度，如实填报有关表单。
外派职工在外派工作期间的考勤
,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
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．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批职工排班表，保证职工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣
减职工本人的存休或薪资；对高出月工时标准的，应说明原因，报主管副总和人力资源部审批。
B．因职工月薪薪资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班薪资。因工作需要，一般职工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8
小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下