文档介绍：领导发言读后有感
领导发言读后有感
领导发言读后有感
领导发言读后有感
领导发言读后有感（一）
学有所感。有这样一句话：“二十一世纪有四种人最简单被裁减，
工作任务和难题时，就不可以闪避，
更不可以推辞，要踊跃地着手去达成我们的工作。并在工作时带动自己
身旁人的工作踊跃性，保证我们的工作能够快速、高效地达成，使我
们的领导满意。
此外，我们还要擅长发现问题。我们不可以仅学会着手，还要学会动脑子。我们车间里的工作需要我们去仔细的考虑和思虑，主动地去发现里面的不足、缺点、安全隐患。所以我们要在工作中努力地思虑，
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去踊跃地发现问题和解决问题。进而能够提高我们的工作效益和工作效率。在这一点上，我很钦佩周克成同志，由于他的合理化建议大大提高了我们车间的效率，节俭了车间的生产成本。所以我感觉我在此后的工作中应当多向他仔细学****br/>新的一年开始了，新的希望和计划都是美好的，我会在这一年里努力地工作，好好地奉献。为我们车间，我们公司和自己的发展而付出自己的努力。功夫在平常，闲在不闲间
俗语说，“养兵千日，用兵一时。 ”打战这样，写文章相同这样。“巧妇难为无米之炊” ，假如没有平常的与日俱增，贮备不足，
肚子里没货，一旦接到文稿任务，决不行能很好地知足工作要求。从这个意义上说，一篇发言稿的写作，其实不是从接受任务这一刻才开始的，此前的一系列平常工作都属于酝酿准备阶段，是必不行少的程序。对一个优异的秘书而言，秘书工作辛苦，这是一个重要的表现。
自然，从另一个角度说，秘书工作轻松，也表现于此中。由于平常花了功夫，要点时辰就能冷静应付，显得“悠闲” ，反之，平常累积不够，面对文稿则会束手无策，折腾来折腾去，总写也不对路。平常的累积主要在于三个方面，一是阅读文件报刊。宽泛阅读文件报刊，有助于实时领悟上司精神，学****外处经验做法，掌握上情、认识外情。
目前已步入网络时代，要学会利用网络拓宽视线、增加见解。 “好记性不如烂笔头”，要擅长作笔录，把有价值的信息摘录下来，以备未来拿来为己所用。二是深入检查研究。领导发言稿是对当地工作的要求、部署，一定密切联系实质，突出针对性。检查研究是谋事之道、
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成事之基，要掌握当地实质状况，不可以不常常性地展开检查研究。要环绕上司精神的贯彻落实和当地要点工作，深入基层调研，并形成理论调研文章，此中的素材在此后的发言稿中常常能派上用常三是学会“听会”。发言稿如何掌握领导的思路，切近领导， “听会”是重要渠道。实质上，领导在大型会议上所作的发言，常常是前一阶段点滴看法的“集成”，而这些看法主要表现于平常小型会议领导的即兴发言中。要擅长在“听会”中捕获有价值的信息，记录下来，有些拥有较大利用可能性的内容予以标明，以便需要时实时、快速地查找。上述工作做好了，就为既快又好地写作发言稿确立了坚固基础，稿子不单有望早日取出来，并且比较简单实现上情与下情的联合，创建性地落实上司目标政策，正确表现领导者的企图。
领导发言读后有感（三）
2 月 14 日，公司召开新春员工大会， ()这是公司在新年里的一
次嘉会，招集人数之多、规模之大，这充足表现了公此次大会的重要
性。领导在此次大会上作了重要发言，主要讲了三点：做预先做人；
解放思想；常怀一颗感恩的心；下边就领导发言的内容谈几点学****体
会：
一、做预先做人
我司到现在已有 16 年的历程，在这 16 年中，公司的经营理念、
主旨就充足表现了做事一定先做人的原则，以人为本、以诚待人、用
心创建、至高致远。人都是依据这类理念做人、做事。所以，我们取
得了必定的成绩，公司获取怀化人民的认同。员工中都以为自己是集
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团中的一员无不感觉骄傲和骄傲。员工在工作中不辞辛苦，不计个人得失