文档介绍：行政人事考核标准
被考核人：工号：考核时间：年 月
If
考核 内容
量化指标
完成结果 （是、 否）
权 重
评 分
30%
日常行 政管理
1%
被考核人：工号：考核时间：年 月
If
考核 内容
量化指标
完成结果 （是、 否）
权 重
评 分
30%
日常行 政管理
1%
、电子邮件以及 传真收发、文档复印
1%
、合同等文件 的录入、编排、编号、文印、整理、收发、 传递、存档、销毁等工作
%
1%
、公 司证件年审及相关事宜
1%
、资料的整理归档
1%
1%
、通告的发布与传达
1%
督
1%
1（）.协助公司各部门组织员工的培训与考 核
1%
办公用 品管理
、后勤及办公用品的登记、出入 库、保管、盘点
%
1%
、制作预算 报表等
1%
1%
固定资 产管理
、统计、造册、 调时、盘点处置工作
2%
行政费 用管理
1 .协助总监控制各项行政办公费用的支出
1%
：（如：快递对账单）
1%
1%
后勤服 务管理
， 定制公司卫生值日表
1%
，保持与物业的及时 沟通
1%
1%
，寻求解决方案
1%
内外部 沟通联 系
1%
，协助各 部门完成工作
1%
公关宣 传
，具 体承办各种对外宣传材料及媒体的联系接 待
2%
其他工 作
1%
、应急事务处理
1%
人事 服务 管理 30%
人力资 源制度 管理
，做好人力资源制度 的起草和签批，保证各项制度的执行和修 订
3%
，研究、设 计人事资源管理模式（包含招聘、绩效、培 训、薪酬及员工发展体系的全面建设），制 定和完善人事资源管理制度
2%
招聘管
理
，编写 或调整岗位职责说明书
2%
2