体育部门招新策划书.doc

文档介绍：体育部门招新策划书一、招新的目的及意义:引入更多的大一新生进入中心,给我们中心注入新鲜血液,进一步加强我们中心体育部队的建设,为中心培养合格的接班人。为热爱体育的新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己的才能的一个平台。我们中心的宗旨是举办各种体育活动,增加学院同学的凝聚力,丰富在校学生的大学生活,让他们尽情的展示自己的才华。二、招新对象:学院 2012 级全体新生; 三、招新时间: 2012 级新生军训结束开始(具体时间待定); 四、招新地点: 3教105 ; 五、招新人数:四十人左右; 六、招新要求: 1、有高度的责任心、团队精神、集体荣誉感 2、有端正的工作态度,对工作认真积极的对待,对体育有浓厚的兴趣和热情 3、具有较强的交际能力和创新能力,能处理好与同事及上级之间的关系,并有信心处理好学****与工作之间的关系 4、了解一定的体育知识,有一定的体育活动组织能力 5、能吃苦,有耐心,有纪律性 6、有良好的应变能力和沟通能力,中心与其他协会部门联系沟通的机会比较多,需要较好的沟通能力;在工作中会出现许多计划之外的情况,妥善的处理需要有良好的应变能力 7、对于一些拥有体育裁判方面能力的人优先考虑七、招新流程:宣传——面试——试用期——正式录用宣传:另写宣传策划,由中心指定人负责宣传。面试:考察是否符合招新要求; 面试内容: 1、自我介绍(两分钟左右) 2、应聘者回答评委问题。具体问题内容:1、曾经参加或者组织过多少体育活动? (考查其基本能力) 2、为什么想要加入我们中心,对我们中心了解多少? 3、体育部门是一个很辛苦的部门,如果你的同事在干事出现懈怠情绪你怎么处理? 4、如果内部出现你不喜欢的人,但你们在一起做事时,你会出现不好的情绪而带进工作中嘛? (考查其处事交往能力) 5 、当你和你的上级意见不一致的时候你怎么处理(考查其处事能力) 6、对于一项工作你是否独自完成还