文档介绍：法律基础与思想道德修养简答重点内容
法律基础与思想道德修养简答重点内容（1）
法律部分：
　1、我国社会主义法律体制的基本原则有哪些？
　　答：（1）实事求是，从实际出发的原则；
（2）坚持原则性和灵活性相结合的原则；司法》规定设立股份有限公司应当具备哪些条件？
　　答：我国《公司法》规定，设立股份有限公司，应当具备下列六个条件：
　　（1）发起人符合法定人数；发起人应为5个以上股东，其中半数以上在中国境内有住所。
　　（2）发起人认缴和社会公开募集的股本达到法定资本最低限额，即1000万人民币。
　　（3）股份发行、筹办事项符合法律规定。
　　（4）发起人制订公司章程，并经创立大会通过。
　（5）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。
　（6）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
　　14、我国《劳动法》规定了哪些基本原则？
　　答：我国《劳动法》规定了我国劳动法的基本原则有四个，即：
　　（1）公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则。
　　（2）按劳分配原则。
　　（3）男女平等原则。
　　（4）劳动者民主管理原则。
　　15、我国国家土地所有权的客体包括哪些？集体土地所有权的客体包括哪些？
　　答：国家土地所有权的客体包括：
　　（1）城市市区的土地；
　　（2）农村和城市区中依法没收、征用、征收和收归国有的土地；
　　（3）国家为确定为集体所有的林地、草地、山岭、荒地、滩涂、河滩地以及其他土地。
　　集体土地所有权的客体包括：
　　（1）根据法律规定，农村和城市郊区属于国家所有以外的土地。
　　（2）宅基地和自留地、自留山。
　　16、论述劳动合同的解除。
　　答：《劳动法》规定：
　　第一，下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
　　（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；
　　（4）被依法追究刑事责任的。
　　有下列三种情形之一的劳动者虽然没有过错，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，并依照国家有关规定给予经济补偿：（1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（3）劳动合同订立时所依据的客观情况产生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　但是，《劳动法》还规定，如果劳动者患职业病或因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；患病或负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的法律、法规规定的其他情形，用人单位不得解除合同。
　　第二，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。但是，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或
者提供劳动条件的。
　　17、我国《民法通则》规定的公民民事行为能力有哪几种？
　　答：公民的民事行为能力划分为：
　　（1）全民事行为能力人：18周岁以上的公民即成年人。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
　　（2）限制民事行为能力人：10周岁以上的未成年人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；不能完全辨认自己行为的精神病人，可以进行与他的精神健康状况相适应的民事活动；其他民事活动要由其法定代理人代理。
（3）无民事行为能力人：不满10周岁的未成年人和不能辨认自己行为的精神病人，由其法定代理人或监护人代理其民事活动。
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　　答：法定继承人是指按法律规定有资格继承遗产的人。
　　法定继承人的顺序是指法定继承人继承遗产的先后次序。我国法定继承分为两个顺序。第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。同一顺序中的继承人的权利是相等的。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承，没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。法律规定，丧偶儿媳对公、婆，丧偶女婿对岳父、岳母
，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。
　　19、遗产继承的方式有哪些？
　　答：我国遗产继承的方式有四种：法定继承、遗嘱继承、遗赠、遗赠抚养协议。
　　20、紧急避险必须具备哪些条件？
　　答：（1）必须是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他合法权利免