文档介绍：河南-以科学工作方法落实科学发展观
河南 以科学工作方法落实科学发展观
没有思想上、作风上、方法上的转变，就不会有发展思路、发展方式的转变；没有站位上、举措上的调整，就不会有经济结构、产业结构的调整。
“大政方针是中央研究决反对急功近利，反对片面追求GDP。他认为，GDP应是有效益的GDP，有民生的GDP，有生态环境的GDP，有统筹协调的GDP。“我们只提一个明确的目标：像河南这样一个大省，各项指标，各项工作水平应高于全国平均水平。要下大力气做好抓基层、打基础、利长远的事。这项工作很重要，是最难的，也是最需要持续、最需要韧劲的。”
“三具两基一抓手”的立足点就是抓好基层，打好基础。河南省委、省政府强调，转变发展方式是一项艰巨任务，必须强根固本，谋长远夯实“两基”。以结构调整、自主创新、民生改善、机制创新为主要着力点，河南正构建“一个载体、三个体系”；以实施“自主创新体系建设工程”为载体，争取经过几年努力，总体自主创新能力达到中西部地区先进水平；以推进中低产田改造为重点，以巩固提升高产田为支撑，推进国家粮食战略工程河南核心区建设，确保到2020年粮食综合生产能力达到1300亿斤。
抓基层，打基础，转变机制是重点。西峡县农民对这一点感受尤深。从年初开始，每周一到周五，村民有事都可以随时到村部找到村干部。
今年春天开始，西峡在全县范围内实施村党支部书记“职业化”管理，补贴全部纳入县财政预算，实行基本工资加绩效工资结构工资制。绩效工资分8000元、10000元、12000元几个档次，建立了严格绩效考核制度，优秀村支书还能享受副科级待遇。同时建立了村支书养老保险制度。双龙镇化山村党支部书记符合顺说：“这样的改革让我们有干头，有奔头，有靠头。”
西峡县委书记张生起说，长期以来，待遇较低、职责不明、约束力不强等因素，影响了不少村党组织书记的工作积极性与主动性，一些村级组织甚至长期处于瘫痪半瘫痪状态，严重影响了党在农村的执政地位。“我们探索村干部职业化管理，就是要把党的领导基础打牢，让党组织的‘神经末梢’更加敏锐！”
抓基层，打基础，选人用人是导向。河南省省直机关事务管理局公共机构节能监督处处长刘坚近日卷起铺盖，来到陕县偏远深山区的店子乡宽坪村，正式走马上任宽坪村党支部第一书记。与过去相对超脱的驻村帮扶不同，此次他的“第一任务”被明确为以村“两委”班子“班长”的身份加强基层组织建设，与全村百姓同吃同住共谋发展。
此次，河南省共有19名省直机关的党员干部经过层层选拔入村担任第一书记。所驻村均是省定贫困村，不少村党组织书记人选处于缺职状态。3年期满时，有关方面将对这19名干部逐个考评，表现突出的将优先提拔重用。
针对用人导向问题，河南省委提出选人要注重把握“五重五不简单”：要重群众公认，但不简单以推荐票取人；要重干部“四化”“德才”，但不简单以求全和年龄文凭取人；要重干部政绩，但不简单以一时一事的数字取人；要重公开选拔，但不简单以笔试和面试取人；要重干部资历，但不简单以任职年限取人。一系列科学考评体系的改革将陆续推出。 
找准切入点：
分解项目，促发展紧握“抓手”
“文化不是虚的，文化产业项目更是实的，只要把资源优势转化为一个个具体的产业项目，老祖宗留下的东西就可变为真金白银。”河