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信贷员合规回头看心得领会
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信贷员合规回头看心得领会
银行事业的成长离不开合规经营，更离不开风险防备。而推动 “合规文化建设”，势必为 xx 经营理念和制度的贯彻落实供给强有力的依靠和保证，也使得风险防控长效体制的成立和实现 “长治久安 ”的工作场面成为了可能。
一、合规文化是以 “合规为荣、违规为耻 ”的一种集体荣辱观。它的运作体制是让大脑的犒赏情绪与处罚情绪对合规行为的联合。即让合规与犒赏情绪绑
定，这样，合规行为就会令人感觉一种欢乐，人们称它为荣誉感 ;同时让违规行为与处罚情绪绑定，这样，违规行为会感令人到一种痛苦，人们称它为耻
辱感。人们倡导什么，厌弃什么，就是对正面情绪与负面情绪的分派的过程，这类自然的联合即为文化根源。情绪经过人为的干涉从头与尊崇的事件相联合，即为文化建设。
二、违规经营和违规操作屡禁不只的原由与传统文化的影响相关。文化建设的长处是文化一旦成立就有相对的稳固性，难点是合规文化面对着传统文化的挑战。当合规犒赏情绪遭受亲情、友谊的犒赏情绪时，常常前者不敌后者，就在追求一举两得之策时，违规也就悄悄而至。所以，合规文化建设与传统文化之间经常会有遭受战。在展开合规文化建设的时环境尤其重要。
三。规范的治理构造是合规文化生计的 “环境土壤 ”