文档介绍：2021行政人事月度工作总结
2021行政人事月度工作总结1
以下是我个人九月份各项工作总结：
(一)人事工作
1、根据集团批准的__年海天编制规划，全面绽开各聘请岗位的聘请工作，重点跟进“行政主管、企管新进、离职、调动人员资料到财务部。
⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，便利了部门、人事、财务查找、结算管理，增加了人力资源管理。
⑸、、整理、归档。
3、人员聘请。
⑴、各部门传递人员增补单。
⑵、依据部门人员的实际须要有针对性、合理性聘请员工，以配备各岗位;通过实行一系列切实措施，如广发聘请信息、网上聘请、定点聘请等各种方法揽用工人才，卓有成效。
4、员工住宿状况。每月对员工的住宿状况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度赐予住房补贴的发放。
5、肃穆劳动纪律。
⑴、加强考勤管理，在全公司上下帮助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。⑵、严格考勤制度责任的落实。
⑶、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的肃穆性，又从另一方面激励了在岗员工的主动性，进而大大改善了公司的工作作风。
6、仔细做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。
7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。
8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢!有你们的帮助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。
2021行政人事月度工作总结3
惊慌而有序的6月就要过去了，在领导及各部门各同事的帮助下，我顺当的完成了大促销期间的工作。为了今后更好的工作，总结阅历、完善不足，本人就大促销的工作总结如下：
1、独立完成培训流程，并且担当培训主持人。
2、在各部门的帮助下开展___庆功会以及_月份的员工大会。
3、能独立开展部门的基本工作，如考勤、卫生、通讯录的更新及战报的编写。
4、在人力资源公司的帮助下完成员工五险的购买工作。
5、主持进行了两场聘请会，发出面试通知单___份，接待面试人员__人，最终面试通过_人，现在_人离职，_人在职。
6、将基本的部门工作交由___负责。
回顾两个月来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也相识到自己的不足之处：
1、业务思想还不够成熟，还不能很好的理解二线成人达己精神。有时在跟一线某些员工相处时会出现不平衡的心理。
2、自身修为有待提高，学会包涵谅解，凡事要看的开。遇到不顺心或误会时要学会自我调整。
3、在学习方面做得不好，首先是学习主动性不够高。其次是学习目标不明确。
4、工作效率不够高，而且出现了两次较大的工作效率低点。尤其是6月__号上午四个小时都在制作月销冠特辑，但是没完成。
5、自己的思路还很窄工作相识的不够全面，自己对部门工作驾驭速度还不够快。
6、有时出现问题我并不知道而领导先知。比如部门的事情许多时候都是舒助理问我，我才知道。工作的连贯性和主动性不够。
7、日常工作做得不到位，特殊是在考勤和卫生支配以及监督方面。
8、企业文化学习不到位，只是在例会上简洁学习智语以及战报。
9、员工福利设想的不够周全。以致于出现奢侈现象。
总结了过去，方能展望将来!在总结大促销工作的同时，针对自己不足之处，我对7月工作也提出了初步设想：
1、在接着完善自身修养的同时，加强理论和业务学问学。把工作做到更好。
2、接着跟进员工保险办理状况，即时向保险公司上交费用。
3、支持7月__号专场聘请会，确保聘请流程和培训流程的连贯，力保入职5位新员工。
4、在硬件条件允许的状况下开展网络聘请，提高聘请的效率。
5、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学支配时间，按时、