培训评价.docx

文档介绍：1 / 8
贵州黔兴建设工程质量检测有限公司
2012年度培训评价
质量记录编号：
编制：
批准：
部门： 综合办公室
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贵州黔兴建设工程质量
使员工对公司的规章制度、企业文化得以理解，了解检测流程，使员工熟悉公司的管理要求，检测过程的认识。
培训简况
贵州黔兴建设工程质量检测有限公司的现状，规章制度，企业文化，有关的检测流程进行讲解，使新员工了解公司的规章制度检测过程。新员工对公司的文化、公司的团队精神、人性化管理特别认同，提高了员工工作积极性。
在培训过程中，了解检测流程，对检测工作的重要性有了深刻的理解，通过基础教育，使新员工的综合素质得到提高。
姓 名
培训评价
姓 名
培训评价
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培训评价
良
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记录人： 年 月 日
培训效果评价
对以上10人参加为期一天的员工入职前培训，经过对16位员工培训后的跟踪调查，16位员工都能对公司的管理制度，企业文化有了认识，对检测工作有了初步的了解。端正了今后在工作中态度，培训有明显效果，达到预期的目的。
评价人： 年 月 日
贵州黔兴建设工程质量检测有限公司
员工培训记录/评价表
编号： —12—05
培训主题
员工上岗培训内容
培训人数
10
培训类型
□操作技能R岗位培训□质量知识□业务知识
培训日期
培训课时
培训地点
预期目标
对各岗位的职责进行宣贯，使员工了解自已的岗位职责，做好自己的本职工作，安全教育是公司常抓不懈的工作，安全教育使全体员工认识到检测必须安全，安全才能确保公司的正常运行。
培训简况
有 同志对公司制定的各级岗位职责进行了宣贯，强调员工牢记自己的岗位职责，做好自己的本职工作。
对《安全生产法》进行了宣贯，目的为了加强检测过程安全管理，防止和减少检测过程安全事故，保障检测人员及相关方的生命和财产安全，促进公司发展。特别强调，当“检测工作”和“安全”的发生矛盾的时候，首先是“安全”然后是“检测”，也就是说：贯彻“以人为本”的思想，检测必须坚持“安全第一、预防为主”方针，这也是“公司发展”要求的。对《安全生产法》等相关法律法规再次进行了学****在学****过程中，全体员工对检测工作安全的认识得到进一步提高。
姓 名
成 绩
姓 名
成 绩
姓 名
成 绩





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记录人： 日期： 年 月 日