2022青年教师干部培养工作计划.docx

文档介绍：2022青年教师干部培养工作计划
2022青年教师干部培养工作计划
青年教师的培养关乎学校发展大计。为了落实学校的发展规划，更好地履行岗位职责，促使青年教师快速成长，努力建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍，以满足学校

2022青年教师干部培养工作计划
2022青年教师干部培养工作计划
青年教师的培养关乎学校发展大计。为了落实学校的发展规划，更好地履行岗位职责，促使青年教师快速成长，努力建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍，以满足学校可持续发展，以下是由聘才网小编为大家整理的相关范文，欢迎阅读。
2022青年教师干部培养工作计划范文一青年教师培养等计划的工作流程

申报：教委下通知→学校动员(人事网站)→个人申报→学院审核排序→学校审核公示→个人网上申报→学校审批→上报教委(每年年底)
实施：教委下文批复(次年4月份)→学校公告→教委经费到账(5月份，分二批，每年50%)→人事处发放支票本→项目启动→经费当年度使用不能结转
中期检查：学校通知(第二批经费下拨前)→教师准备(相关资料和汇报答辩PPT)→学院自查→专家答辩会审→学校汇总→评审情况反馈部门→学校下拨第二批50%经费结题：学校通知(第二批经费下拨后的次年4月)→个人总结→学院考核→学校审查→上报教委备案→学校归档
、国内访问学者、产学研：


申报：教委下通知→学校动员(人事网站)→个人申报→
2022青年教师干部培养工作计划
青年教师的培养关乎学校发展大计。为了落实学校的发展规划，更好地履行岗位职责，促使青年教师快速成长，努力建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍，以满足学校可持续发展，以下是由聘才网小编为大家整理的相关范文，欢迎阅读