文档介绍：华为-岗位职责说明说明书(工程部)
深圳市HUAWEI实业有限公司
岗位说明书
文件编号：H-PE-001
版本号：B/1
版本修订历史记录
版本号
修订内容
修订者
修订时间
A/0
初版
。
●良好的团队合作精神。
岗位所需资历证明及工作经历要求：
●学历、学位证书。
●5年以上相关工作经验和良好的业绩。
拟制：
审核：
批准：
深圳市HUAWEI实业有限公司
『工程部文员』岗位说明书
岗位编号
PE-002
版本号
B/1
岗位名称
工程部文员
页码

所属部门
工程部
直接上级
工程部部长
相关部门/岗位
品质部、生产部、人事部
直接下级
可转换的岗位
编写日期
2022年8月3日
岗位工作
内容
1、负责本部门的文秘工作。
2、负责本部门表格的制作、存档、发放与统计等工作。
3、负责本部门办公用品的申请、领用、发放、统计等工作。
4、负责本部门人员所需物品的借用、领用、统计工作。
5、负责本部门会议的记录及对本部门人员相关工作进度的跟踪。
6、负责本部门单据的跑单,做好会议记录及报告，定期向上级报告。
7、负责部门所有考勤相关事务的跟进及处理。
8、负责新文件受控过程的跟踪。
9、负责6S活动的实施及不符合项的改良。
10、负责传达部长、主管下达的指令。
11、负责本部门内的其它相关工作。
岗
位
标准及
责
1、依照ISO9001：2022/TS16949及ISO14001:2022程序文件要求作业；
2、依照公司程序文件同相关部门沟通、协调；
3、依照部门程序文件协助相关人员开展日常工作。
工作权限
直接向工程部部长负责
任
上岗前需要接受的培训
公司企业文化、规章制度；
ISO9001:2022、ISO14001:2022根底知识
参照?工程部岗位岗前培训一览表?
岗位资历及素质要求
性格类型：外向、善沟通
性别：女
学历：高中，中专及以上
年龄：19-28岁
特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力
品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神
专业背景及业务能力要求：
●计算机、文秘等相关专业毕业。
●扎实的专业根底、较强的分析能力。
●较强的沟通、组织、协调能力。
●良好的团队合作精神。
岗位所需资历证明及工作经历要求：
●学历、学位、等级证书。
●1年以上相关工作经验和良好的业绩。
拟制：
审核：
批准：
深圳深圳市HUAWEI实业有限公司
『工程部IE主管』岗位说明书
岗位编号
PE-003
版本号
B/1
岗位名称
工程部IE主管
页码

所属部门
工程部
直接上级
工程部部长
相关部门/岗位
品质部、生产部、研发中心、方案物流部
直接下级
IE工程师 IE工艺工程师
可转换的岗位
编写日期
2022年8月3日
岗位工作
内容
1、拟定IE工作开展规划及年度、周方案
2、拟定IE各项KPI指标及催促本组KPI指标的达成;
3、参与新产品各阶段前期的评审工作;
4、整合半成品(PCBA)与成品之间制程的规划协调;
5、负责IE各类文件的审核工作;
6、负责产品在PP、MP全过程的指导工作;
7、生产部生产效率的无效工时的审核，监控生产效率及人力;
8、对生产线,工作场所进行layout;
9、对各个机种标准工时的审核，确保合理准确;
10、指导下属完成各个产品的本钱核算评估及管控;
11、协助工程师解决改善工程中出现的技术问题及沟通协调;
12、积极引导下属推行产品Cost down ，降低生产本钱，提升生产效率;
13、拟定IE及生产人员教育训练方案及其实施;
14、负责部门环境因素和重大环境因素的识别和处理
岗
位
标准及
责
任
负责依照ISO9001:2022、ISO14001:2022程序文件要求对本职责范围内的组织与管理。
催促IE各人员降低产品本钱，提高产品的生产效率。
推行自己及下属人员KPI的达成。
4、催促本部门人员进行组内人员完本钱职工作。
工作权限
直接向工程部部长负责
上岗前需要接受的培训
公司企业文化、规章制度；
ISO9001:2022、ISO14001:2022根底知识
参照?工程部岗位岗前培训一览表?
岗位资历及素质要求
性格类型：外向、善沟通
性别：男
学历：机电/工业工程类专科及以上
年龄：26-35岁
特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力
品德要求：主动、踏实